很多人上班不开心的原因有很多，以下是一些可能的原因：
1. 工作内容不符合个人兴趣和能力：如果一个人的工作内容与自己的兴趣和能力不符，那么他很难感到满足和有成就感，从而导致不开心。
2. 工作压力过大：现代社会竞争激烈，很多工作都需要承受很大的压力，如果一个人无法承受工作压力，就会感到不开心。
3. 工作环境不好：工作环境包括工作场所、同事关系、上司管理等方面，如果一个人的工作环境不好，就会影响他的工作情绪。
4. 薪资待遇不公：如果一个人觉得自己的薪资待遇不公，就会感到不满和不开心。
5. 缺乏职业发展机会：如果一个人觉得自己的工作没有发展前途，就会感到迷茫和不开心。
总之，很多人上班不开心的原因是多方面的，需要从自身和工作环境等方面入手，寻找解决问题的方法，才能让自己更加满意和开心地工作。
在大多数人的印象中上班绝不是一件令人开心的事情。但是在现实的生活中确实有人发自内心的就喜欢上班。
之所以会存在这种情况是因为追求事业有成的人发自内心喜欢上班。从事自己喜欢的工作的人发自内心的喜欢上班。以及希望是实现自身价值的人发自内心喜欢上班这三方面的原因。
第一。对于那些追求事业有成的人来说，他们发自内心喜欢上班。在现实生活中那些发自内心喜欢上班的人当中。很大一部分是追求事业有成的人。这些人从心底里追求事业上的成功。因此，他们当然就会发自内心的喜欢上班。对于他们来说，上班不但不辛苦。反而是一种乐趣。他们享受上班的过程。自然也就会发自内心的喜欢上班。
第二。从事自己喜爱，工作的人，他们是发自内心的喜欢上班。在发自内心喜欢上班的人当中有一些人是因为自己所做的工作就是自己的最爱。这些人所做的工作就是他们最喜欢的事情。自己乐在其中。正是因为这方面原因，这些人在工作的时候会体会到是开心和快乐。他们当然发自内心喜欢上班。
第三。希望实现自身价值的人来说。他们同样是发自内心的喜欢上班。在发自内心喜欢上班的人，当中，还有一部分人是希望通过工作来实现自身价值的状态。与事业有成类似这些人也有自己的理想和追求，具体来说他们追求的就是自身价值，能够通过工作去实现。正因为如此这些人对于工作是非常主动和积极的。他们对于工作不会感到辛苦，而是充分享受通过工作，不断取得进步和提升的过程。对于这些人来说，他们同样发自内心的喜欢上班。同时也希望喜欢上班的人能够工作顺利。
所以，工作时让自己的心情变得快乐，选对行业非常重要。
1 选对行业，可能比选对工作更加重要
我曾经换过很多行业，在不同的行业中跳来跳去，一方面说明了我的适应能力，一方面说明我具有较好的思维拓展性。
可是，跳来跳去的结果，就是我到目前为止，仍然平平常常，只是一个中层管理人员而已。
多年来的履历证明，选对行业，可以少奋斗十年以上；而选错了行业，就算再怎么努力，可依然还是平平常常，没什么起色。
如果在一开始选错了行业，及时掉转方向，选个好的就行了。但是选择了好的行业之后，最好能扎根下来。像我这样跳来跳去的，就如同没有根的浮萍一样。
唯有扎根了，人脉也好，资源也好，行业的认知高度也好，总会积累出来的。
在一个好行业中不断发展，总有出头之日，而跳来跳去或者守在一个较差的行业中，对个人就是一个持续不断的时间浪费。
2 工作的第一步，请养成良好的职业素养
对一个人来说，开始工作不久，工作中体现出来的什么东西最重要？
有些人可能说是专业性，有些人可能认为是适应性，有些人可能认为是人际关系处理能力。
在我看来，以上这几点当然都很重要。
专业性是一个长期积累不断深化的过程，适应性和人际关系处理当然重要，但是相比我们体现出来的职业素养与职业化，重要性要稍微靠后一点。
当一个大企业中走出来的员工进入小企业时，把自己所学到的职业素养，规范操作方式，管理模式，良好的工作习惯一并带过去时，小公司的老板肯定会说，人家从大企业中出来的，到底不一样！
是的，如果开始工作能选择大企业，当然对个人会带来持久的好处，让自己明白工作怎么开展才是最合适的，具备什么样的职业素养，才利于自己在职场中的进一步发展，利于个人从内到外，实现脱胎换骨。
而工作之后一直在小企业中做的人，由于见到的东西有限，所以往往就很难有较高的职业素养，也因此影响到自己的工作效率与问题解决思维。