第1个回答 2010-01-27
只要单位同意给你办理失业证明不就行了，可以让单位给你开证明的时候，开在国家规定的范围之内，再说，你离职的时候单位没有给你开证明，你可以让单位从现在开始给你开证明就可以，除此之外，单位还必须已经给你交纳了失业保险金，你才有资格领取失业救济金，这块待遇，你只能够享受两年，一生只有一次。可以自己把握。祝顺！
第2个回答 推荐于2017-09-26
失业金这次是无法领取了，因为规定是必须在失业60日内办理失业登记，然后才能领取
只能等下次再符合领取的时候，再申请领取了，交费时间是累计计算的
打官司也不太好解决的，比较头疼一点本回答被提问者采纳
第3个回答 2020-12-08
申领失业金是有时间限制的，你的情况已经超过申领失业金的时间限制，本次没有办法申领。详见如下规定：
《社会保险法》
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
第4个回答 2020-12-29
申领失业金是有时间限制的，你的情况已经超过申领失业金的时间限制，本次没有办法申领。详见如下规定：
《社会保险法》
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
但是你可以将你的失业保险等按照规定转入新单位，届时前后参保缴费时长累计计算的