一个月前邮件发的辞职，但是没跟领导直接沟通，可以直接不去了吗？

Question

七月初发的邮件，写明希望尽早离职，老板没回复，也没找我谈，就这么冷着，我也不想找她谈…这样辞职算有效的吗，直接走会不会拿不到这个月点工资？
麻烦有法律知识的朋友给予回答，另外想知道离职证明会不会不给我？
我们公司是外企，但是我老大是个不讲道理自以为是的女人，麻烦不要跟我讲道义上的东西，我没什么好说的

Answer 1

赞成楼上，跟老板说清楚，离职以后有什么尾巴也能跟老板有协商的余地

离职申请最好是书面形式，加自己的签名，像你这样没有特殊原因而发邮件得问清楚你们领导关于你离职的邮件她收到没有，如果她说收到，你工作交接完了的话就可以走了，如果她说没收到，你也没有办法，她咬定离职申请的事她不知情，就算可以走法律途径，那得多麻烦，

Answer 2

会， 好聚好散， 既然要走了， 那就想着自己美好的明天去找她吧。 负点责任把手续办全了， 也好开开心心的去面对自己下一份工作。追问

回答个问题别这么圣母心，我只是要专业的具有法律信息的解惑

追答

那你不应该在这里问， 想要专业的回答去专业的地问去呀。 在这浪费别人时间，精力。