工人上班不干活,害老板亏本,还应该支付工资不?

Question

如题所述

Answer 1

需要支付工资，不过可以解除劳动合同，如果给单位造成损失，可以要求其赔偿。
根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Answer 2

应该，一句话，老板不易当。员工不给力，老板有责任，因为员工不买老板的单，他们还没从内心里听从您，他们不努力为你打江山，可能也是老板不能尽可能体恤员工。老板对员工的各方面做到位，员工才会报答您。如果员工知恩不抱，直接炒鱿鱼也不为过。本回答被网友采纳

Answer 3

觉得不应该

Answer 4

不应该

Answer 5

支付