77问答网
所有问题
员工应工作事情争执，被打入院，公司应承担雇主责任么？
员工在工作过程中因为工作的事情争执，动手打另外一个员工，造成被打的员工住院，产生的医疗费用，公司应该承担雇主责任么？
举报该问题
其他回答
第1个回答 2014-02-28
理论上，被打的员工应视为工伤，如认定工伤，公司应承担责任。
相似回答
员工
在上班期间于
公司
与同事打架受伤,老板应付那些
责任
答：
老板根据具体过错承担具体的民事赔偿责任，
如果是工伤，承担工伤赔偿责任；如果是个人恩怨，老板没有任何责任
。我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。...
我与私人
雇主
没有签订合同,因
工作
意外
被打,
老板是否
应承担责任?
答：
应该承担，没有问题
。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人...
保安
工作
期间
被打伤
住院,打人者已赔偿,物业
公司
还需支付住院期间的工资...
答：
2.雇主过失责任阶段 19世纪下半叶，劳动者抗争取得了一定胜利，工伤责任雇主承担“过失赔偿”原则
。3.雇主无过失责任阶段 19世纪末期，劳工斗争和社会进步，英、德等国家确认了“职业危险原则”。由此，工伤责任进入到雇主“无过失责任”阶段。
员工
在上班时打架
,公司
有
责任
吗?
答：
!就算找到了,人家会不嫌麻烦的来给你作证吗?!就算他肯给你作证,这一打就是好几年的官司你耗的起吗?所以说,你是
公司
老板,你是
雇主,员工
在法律上就会被认定为弱势群体,认了吧,先垫付,你要这么想,你是雇主,没出什么大乱子你都该烧高香了!!伤的不重的话等员工出院以后再处理,打人者肯定的赔付...
工人出现意外
雇主需要承担责任
吗
答：
工人在工作中发生意外
，雇主
是否
需要承担责任
取决于具体情形。若意外是因为工人个人原因造成，雇主通常无需承担责任。然而，如果雇主存在故意行为或重大过失，导致工人受伤，雇主则可能需要承担赔偿责任。工人受伤后，若已由雇主垫付医疗费用等，工人可以在事后向雇主追讨这些费用。为了预防工作中的意外伤害，工人...
在雇佣关系中,雇员在
工作
中死亡的
,雇主应承担
怎样的
责任?
答：
这时，若雇主不
承担责任，
则极不利于保护雇员的合法利益，而由
雇主承担
无过错责任，表面上是加重了雇主的责任，但雇主可通过提高商品、劳务的价格或投责任保险的方式，将所受的损失分配给社会大众。同时，劳动者依法享有受劳动保护的权利。在我国
，企业
事业单位对其
职工
在劳动过程中遭受损害的，单位应给予...
当被雇佣方因为操作不慎,造成第三方的经济损失
,雇主应承担
什么
责任?
答：
你好！你所讲的情况要看电焊工在工作中，是否有重大过失或故意的行为，我认为故意可能是不存在的，主要是看他是否有重大的过失，也就是说是否按照规范来操作。但总的说来
，雇主要
先
承担责任
或与电焊工承担连带责任。以下是法律规定：2004年5月1日起开始施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用...
大家正在搜
子女应承担什么责任
担保人应承担的责任
违约应承担什么责任
自己应承担的责任
卖地应承担的责任
我们应承担的责任
法人应承担的责任
劳动关系应承担责任
应承担
相关问题
员工在上班时打架,公司有责任吗?
关于雇员打架伤人，雇主应否承担责任的问题
我在上班期间跟一顾客发生口角后来动手了，我被打入院，单位应不...
原告起诉：员工在工作期间因为个人矛盾打架被伤，公司是否因该承...
打工期间被打雇主承担什么责任
上班被打伤公司要担责吗？
员工在上班时间在工作场所打架，先动手的一方住院，还手的一方被...
上班时员工被他人打伤，雇主要承担赔偿责任吗