这个不好说的
就现代企业情况看
没有人知道你说的管理岗和
工人岗
的待遇谁高谁低
但是从你语气判断估计是
原单位工人岗的最底层工资
低
如果这么说的话,有点不合理的
因为按道理来说做什么工作拿什么报酬
但是你是在法律分类提问
那么我们还是用法律思维解决这个问题感吧
所谓
借调
说的是人事关系在某单位然后去另外单位工作
但是劳动报酬发放还在原单位
那么
他的前提是3个同意
即现\原\本人同意
那么在法律上看这个事情就是
一个人肯于从事另外工作但是拿原来的报酬
这个是你的个人选择
这个是没有办法的
如果你有能力既享受你现在单位的工作又有能力把待遇弄到现单位一致是你的能力
如果没有那么你只能享受你现在单位的工作
然后少拿钱
谁让你喜欢了