国庆期间加班2号到7号应该怎么算,而且加班过后会给我补休七天假

我从2号至7号加班,前三天应该中3倍工资,后四天是两倍,但给了补休,应该怎么算呢?

推荐答案推荐于2016-11-20

我刚刚替你打电话咨询过劳动与社会保障局了,前3天是国定节假日,加班工资应按3倍基本工资算,且必须只能以支付加班工资的方式来补偿,而不能以补休方式;后4天是原来的双休日,可以支付加班工资(按2倍基本工资),也可给予补休,一天换一天。

这样看来,你的公司应按规定支付你2天国定假的加班工资(按3倍算)及4天补休。

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其他回答

第1个回答 2006-10-10

前三天是法定节假日，我记得好象法律没有规定这三天可以补休，所以即使补休了还是必须以三倍工资减去补休时间的工资发给补休工资。
后四天因为是借用的周末，而周末是可以补休的，所以补休了之后不发工资。

第2个回答 2006-10-10

国庆有三天属于法定节假日，即使补休也是3倍工资发，那你有2天是3倍工资的。其他的应该算是周末假，如果没有补假的话是2倍，但是有补假的则按平时那样算

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