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加班补休要写假条吗?
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其他回答
第1个回答 2019-03-29
企业为了更好的考核员工,我认为加班补休应该写说明假条。
第2个回答 2019-03-29
我们公司都不用写请假条,有领导来安排你什么时候补休。
第3个回答 2016-11-12
一般情况下是写个假条好,紧急情况下打个电话也行,或是事后像有关领导说明情况。取得领导的凉解。
第4个回答 2019-04-07
每个公司都不同,各有各的管理方式,各有各的规章制度,你公司有这样的规定,那你就写呗。
第5个回答 2019-03-29
要的,赶紧补了
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补休假条
怎么写
答:
我因在2014年1月31日(星期五)至2月6日(星期四),因春节值班未休息,共
加班
7天,故申请于2014年2月17日
补休
,补休期间未完成的工作有,已交接好。
补休假条
怎么写
答:
请假条
(居中)(空两格)本人 在 ×年×月×日, 因 ××原因,请假 3天。谢谢。某某某 年 月 日
调休一天一般写什么理由?
答:
写作要求:实事求是,不夸张,避免“找借口”的嫌疑。
言简意明、请假条要简洁明了,一般只要求写清楚原因、请假的起止时间和希望得到批复即可
。请假条一般由本人手写,特殊情况可由他人代写,但需要在正文中说明。因为各种原因想请个假的时候,却不知道该用什么理由比较好,一旦自己的请假理由不够充分,...
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,病假可以混在一起
吗?
答:
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考勤表上的
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是什么意思
答:
补休
,即补假休息,就是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间,一般在工作中发生。换句话说,若工作时数超过与雇方约定的正常工作时间,可用减少上班时间来替代。《劳动法》第四十四条规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、休息日安排劳动者...
员工
补休
期间住院有病假吗
答:
员工
补休
期间住院有病假。住院期间算病假,但
需要
提供医院开具的病
假条
。企业员工生病或受伤,需要暂时停止工作到医院接受治疗的,企业应当根据员工在本单位实际工作的年限和员工参加工作的时间综合计算病假期限。病假为六个月的员工,病假期间的工资应当根据员工的连续工龄来计算。连续工龄不满十年的员工,病假...
周末不
加班要写请假条
违反哪一条
答:
用人单位要求劳动者休息日不
加班写请假条
违法第四十一条规定。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二...
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