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加班补休假条
补休假条
怎么写
答:
我因在2014年1月31日(星期五)至2月6日(星期四),因春节值班未休息,共
加班
7天,故申请于2014年2月17日
补休
,补休期间未完成的工作有,已交接好。
补休假条
怎么写
答:
请假条
(居中)(空两格)本人 在 ×年×月×日, 因 ××原因,请假 3天。谢谢。某某某 年 月 日
加班补休
要写
假条
吗?
答:
当然要写
假条
了,不写假条的话,你公司的领导怎么知道你是
休假
还是旷工呢?不管什么原因休假都需要写假条的。
考勤表上的
补休
是什么意思
答:
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
。 2、法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
补休
,病假可以混在一起吗?
答:
首先工作日或者双休日加班后可以补休也可以支付加班费
,如果不安排补休就要支付加班费,这是
无条件的,单位拿假条补休的做法不符合规定
。另外 请假外出看病这一事由具有合理性和必须性,请假目的是为了身体康复后继续工作,没有脱离与工作相关的实质,应当认定请假外出属上下班途中合理时间,鉴于请假外出目的是...
周末不
加班
要写
请假条
违反哪一条
答:
用人单位要求劳动者休息日不
加班
写
请假条
违法第四十一条规定。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二...
员工
补休
期间住院有病假吗
答:
员工
补休
期间住院有病假。住院期间算病假,但需要提供医院开具的病
假条
。企业员工生病或受伤,需要暂时停止工作到医院接受治疗的,企业应当根据员工在本单位实际工作的年限和员工参加工作的时间综合计算病假期限。病假为六个月的员工,病假期间的工资应当根据员工的连续工龄来计算。连续工龄不满十年的员工,病假...
医院开的
假条
怎么算时间
答:
法律分析:是要从开据那天的当天算起的,也就是说,
假条
的开据时间是从当天开始算的,是从当天以后的
休假
,如果你单位是周末休息的话,那周末也会算到病假里,不会因为周末公休而顺延的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有...
年
休假
通知
答:
员工必须在休完
加班补休
的前提下方可请年休假。 四、员工休年休假必须提前向所在部门提出,并填写员工休假审批表,在按规定审批手续办理完备后方可休假,未按规定办理休假手续的将视为旷工。员工年休假的审批由部门负责人审批、部门负责人的年休假审批由公司领导审批, 经审批签字后年休假的
请假条
需上交至综合部。 五、...
...如果有事的话就要请假,不管写不写
假条
都扣工资,每天早七点到晚6...
答:
《劳动法》对劳动时间作了如下的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
。
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