没有工资条算偷税漏税吗

如题所述

推荐答案 2014-05-27

不属虚假工资不算偷税。不参与税前计算个税不能税前扣除。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/G3vWN38GW8qW88pIGpN.html

第1个回答 2014-05-27

对个人来说，你永远不用关心工资的税款是否缴纳对个人的影响。税务局对于工资薪金收入的个税是否缴纳，检查的不是每个职工，检查的是用工企业。

工资个税是用工企业代扣代缴，是企业的职责，如果企业没有按照规定给个人扣税，那么税务处罚也不是处罚职工，处罚的是用工企业。

因此，你有没有工资条不重要，你可以找财务要工资条。财务会给你工资明细的。但是你不用担心没有工资条会被税务处罚。这和你没关系。本回答被网友采纳

相似回答

公司发工资用私人账户发是偷税吗答：公司发工资用私人账户发是偷税，公司财务在发放职工工资时应当走公账而不得使用私人账户发放逃避税收。公司不给工资条的行为是不合法的，对此职工可以向单位索要。一、公司发工资用私人账户发是偷税吗公司发工资用私人账户发是偷税。公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为，但必须要有具体的偷税...

单位不给员工工资条,这是为什么?答：并不是所有的公司都会给员工工资条，社会中只有部分系统正规化公司会给予员工工资条。从法律角度来说，每个公司在发放给员工薪资的时候，是应该也要给予工资条，若是不给属于违法行为。众所周知，工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，里面包含员工一个月收入工资的明细，日后也能作为员工与企业发...

...有这个部分的工资条,另外一部分是现金,没有工资条;答：1、从你的叙述来看，单位工资分两部分发肯定有其目的，一方面降低社保缴费基数，另一方面降低你个人所得税缴纳基数；2、实际上，社保缴费基数小，对于你本人影响并不大，个人也少缴了一部分。当然，单位节省的费用更多些，侵犯的是社保基金中统筹部分的利益。3、你可以向社保部门投诉，由单位为你补缴。但...

工资超过5000发现金算偷税吗答：工资超过5000发现金不算偷税。工资以现金形式支付，只要企业依法代扣代缴了个人所得税，就不构成偷税漏税行为。根据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。用人单位必须书面记录支付工资的数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查。因此，即使工资部分以现金形式...

...到手工资五千到八九千。但是没有扣税,这属于企业偷税漏税吗...答：对企业来说，个税是由企业代扣代缴发现金看工资条是否有扣税如果没有扣，属于企业未执行代扣代缴义务，并不属企业偷漏税。

公司老板用私人账户转账发工资合法吗答：是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录...

...发的工资条上却有保险补贴200元,是不是偷税漏税答：不是的。这是老板规避责任，本需要给你们办理保险的而未办，补贴给你们的意思就是：老板对这块保险是有出资，由个人自行办理。

大家正在搜

没有税务登记证算偷税漏税吗没有营业执照算偷税漏税吗房租没有发票算偷税漏税吗餐饮没有发票算偷税漏税吗核定征收企业所得税算偷税漏税吗契税交少了算偷税漏税吗没申报算漏税还是偷税不给发票算偷税漏税吗无照经营算偷税漏税吗