有参加过教师招聘试讲的前辈吗？请问一般试讲的流程是什么呀？进去先问候，自我介绍，然后开始讲课吗？那讲课的时候可不可以把教材和教案拿进去？讲课的最后布置的习题需要讲吗？还是只是一带而过。谢谢！！！！！！！！
谢谢你的回答！那可以拿教案进去吗？就是在备考的时候自己写的教案，还有相应的教材。
追答可以拿的，一般不需要脱稿试讲
追问再请教一个问题，讲完课后，需要讲解一道习题吗？还是说请大家做一下课后习题，稍后给大家讲解，一带而过，就进去最后的小结了呢？
追答看你自己的设计吧，有的是有安排，你可以把习题安排在最后做收尾的，安排在中间会有几分钟冷场，一般不会有一节课那么久的，关键是你必须把讲解的东西给弄的生动点，这才是重点。你试讲什么？语文？
追问我应聘高中生物教室，是无生试讲，没有学生，我觉得是不是可以不用讲习题只是带一句，让评委知道我有这个安排，因为一共才试讲10分钟，时间短。
对我也是把习题安排在最后，讲完内容后安排个习题
追答多听一下别人的课，生物本来也不是很好讲，把重点安排好，去试讲的时候他们会安排一篇给你说的，不用太担心
追问谢谢，您中肯的建议，没有机会去实习啦，只是在网上看一些视频，模仿人家的教学模式。
面试流程：
结构化→试讲→答辩
首先，你要学会一个教学内容（如：角的初步认识）的教学，包括引入课题、亲课讲授、课堂练习、课堂小结等。具体可参照相关教案，但要注意面试不是真的上课，所以才给十分钟，主要考你会不会把相关教学内容、知道传授给学生，是否捅把握住教学的重难点。试讲的内容一般由面试人员现场拿出来，不怕，会给你准备的时间。
说课要展现出完整的教学过程，要给与考官一种专业知识很扎实，对教材分析理解很透彻的感觉，要注意采用的教学方法，能够注重学生思维品质的培养，它不仅考察专业知识，教学能力，也考察了考生的讲台表现力
试讲是在模拟的教学情境中通过自己的讲授能力将自己扎实的专业知识展现出来，除了让评委感受到你深厚的专业知识外，如何将课堂表现得生动形象以及面对突发情况和小错误如何处理，也是考核的重要内容之一
结构化是以考官提问，考生作答的形式进行的，通过随机抽取的方式决定考试题目，题目包括有人际沟通、计划组织、综合分析等类型，考生对问题作答时要注意综合分析全面作答，一般可表明自己的态度和观点，分析问题出现的原因，提出解决的办法，阐明其中蕴含启示和教育意义。
以上就是面试常见的几种考核形式，大部分省份会考察其中的一种或两种。
面试流程：
1.面试报到及抽题
考生提前三十分钟到达考试点，核对身份信息后，工作人员将通知考生的面试顺序和考试内容，抽取试题的方式一般有两种，一种是由同一学科学段的考生使用同一套考题，考题由第一名抽取，另一种是每一个考生抽取各自的试题
2. 自我介绍
面试开始后，考生面向考官做自我介绍，考官可由此考察考察考生的仪容仪表谈吐是否适合做教师工作
3. 正式考核内容
面试的考核形式和内容一般有试讲、说课、结构化，答辩，考生的作答依据不同的面试形式而有所不同，考生应在模拟教学情境中，采用教学方式，方法讲解课题，考官将据此判断考生是否熟悉教育学基本规律，思路是否正确清晰，是否掌握基本的教学技巧
4. 回答问题
考生讲解完毕后，考官将围绕考生试讲的内容进行提问，考生对其作答
5. 面试成绩
面试结束后，可能会当场宣布考核成绩也有可能会让考生回家等待。
以上，就是教师招聘面试的内容和流程的介绍，推荐考生使用上学吧教师招聘题库APP