好简历其实是双赢
通常HR看简历只看两个部分，自我介绍和工作经验。这两部分就能让HR对求职者的个人能力和工作经历有比较完整的了解，也能够衡量出他与招聘岗位的匹配程度。很多求职者都比较忽视自我介绍方面的内容，像“性格开朗，品行良好”，这些形容都太笼统，无益于求职者凸现自己的个性。
此外，HR不希望看到无效简历，求职者应该在应聘职位前，先对自己和岗位的匹配程度作一个衡量，不然只是浪费双方的时间。如果你对某一个职位很感兴趣，但之前又没有任何工作经验的话，至少要让HR看到你应聘这个职位的诚意。
基本上，每个HR对待简历都是非常认真的，公司也希望招聘到优秀的人才。因此简历不仅要形式上有一定讲究，内涵上则更为重要。
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