请问社保的各个项目的扣费时间是什么时候？

Question

请教内行人士一个问题，社保里面包含医疗、工伤、养老、失业、住房等保险项目，我想问一下假如2010-06-15我公司有一个人入职，我在当天在社保系统中帮他提交了社保申报（包含以上项目），请问以上各个险种什么时候生效？我公司承担的费用社保系统什么时候从我公司扣除？各个险种的扣除时间是不是有不同？还有各个险种的费用是本月的费用在本月扣，还是本月预扣下个月的?比如说，6月份的保险费用，社保会在5月预先扣除?还是在6月当月扣除
?还是在7月扣除？是不是每个险种的费用扣除时间都不同？而且每个险种的生效时间是什么时候？
我是在深圳，我记得当时问社保局，得到的答复是：每个月的20号到月底扣除当月的社保费用，也就是说，6月份的社保费用会在6月20日到6月30日之间任意时刻扣除，而且各个险种的扣费时间是同时的，但是各个险种的生效时间又是不同的，比如说工伤时即时生效，医疗又是下个月生效，感觉很矛盾。请内行的人解释一下。我个人感觉一般都是本月预扣下个月的社保费用的吧~！
请高手予以解释一下，然后还能推荐一下相关的管理条例最好。还有是不是每个地区的规定都不一样？？

望知情人士能详细解答，本人企业在深圳，请不知道的人保留一点公德心，不要乱说~！
说得详细的本人追加分值奖励~！

Answer 1

社保是每个月的20号扣除，6月份的社保就是当月扣除的，你六月15日申报的，是在20号之前，就是六月就生效了，如果你是20号之后申报的，就是下月才会生效，也就是下月才会扣费用的，不知道这样回答你满意不

Answer 2

一、6月20号之前申报的，在7月1号生效，6月20号之后申报的，就需要8月1号才能生效了。
其实各地社保规定都是差不多的，每月20号之前申报本月业务，20号之后申报的就是下个月的业务。
也就是如果6月22日申报一个新参保，那就是从7月份开始缴纳保险，而如果合同期是从6月份开始的话，就需要给他向前补缴6月份的保险。
二、社保扣费都是本月扣当月的费用。
三、各个险种的实际生效时间是一样的，都是自第一次缴费开始生效。但是：
1、养老险需要交纳15年，退休后可以享受养老待遇。
2、医疗险男需要交纳25年、女需要交纳20年，退休后享受医疗待遇。并且医疗险需要连续缴纳6个月，才可以享受住院及大病报销。
3、生育险需要连续缴纳12个月，且不间断，生育时可以享受生育津贴。
4、工伤保险自缴纳之日起，之后发生工伤的，可以享受待遇。
5、失业险只有在合同期满和公司开除时可以享受失业待遇。农村户口的，个人不缴纳失业险。
另：您可以到当地社保领取一份办事明细表，上面应该有明确的办事流程和时间，多学习一些书面知识，对以后的工作很有帮助的。并且每个地方的社保中心都有自己出版的保险政策汇编，你可以咨询一下哪里有卖的，弄一本看一看。

参考资料：儿戏

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