身为领导者如何做到大公无私?

Question

如题所述

Answer 1

大公无私是相对的，没有绝对的。我们的最终目的是为了把任务完成好，是把工作共同干好。因此只要不是出于私心，启用一些自己人也是无可厚非，因为你更了解他们，这样便更能把工作搞好。

1、注意事无主见。领导人一定要有主张，但不能固执；要有主见，但不能偏激。领导人能洞烛先机，眼光远大；有主见，但要民主；有执著，但能公允。否则不能令大众归心。　　

2、注意听信谗言。一个领导人应该戒惧谨慎的事情很多，平时酒色财气不能沾边以外，最要注意的就是不能听信谗言。一个领导人，被有心机的小人包围，被谗言所左右，必不能公平、公正，如此要想仕途平稳，也就难了。

3、注意偏颇不公。领导人要大公无私，凡是处理金钱、人事，如果有所偏颇，不能公平、公正、公开，必会发生问题。

4、注意牵亲带眷。领导者喜欢任用亲戚、朋党，最容易失败；因为任用私人，就算自己清廉守法，也会被亲人、朋党拖累。所以，一个好的领导者必定用人唯才，办事秉公。没有情感的成分掺杂其中，才能平安无事。

5、严格不严厉，理性待人。严格是照章行事，一视同仁，而严厉则是一种苛刻态度，时严时松、因人而异，疏亲有别。领导要做到大公无私，一把尺子量到底，一个标准要求人，做事认真，做人不计较，理性待人，才能得人心、行仁政、修正果。

6、交心不多心，诚信待人。领导心海底针。有的领导设防意识严重，想法不成熟不外漏，疑心、多心，喜欢听传言、闻流语，这样的领导不大气，容易近小人远君子。而真正有正义感、有群众意识的领导，是会与下属交心、交底，人心换人心你真我就真，用心经营，则“你来我往”，三心二意，则会成“独来独往”。诚信待人，自然大家也会说真话、动真情、献真心。