两个工作单位，在同一家社保局交社保会怎么样？
两种不同的工作单位，在同一家社保中心给个人交社保会怎样呢？显然你这样的事情就是属于反复参与社保的情况，与此同时是属于反复创建全日制成的劳动合同书关系。属于一种毫无意义的个人行为，对自身来讲是没有任何现实意义，由于反复交费这一部分，并不太可能让你累计缴费年限，只能够把反复交费这一部分退回出去，所以说对自己来说是没有任何具体重要性。
出现这种一种情况，实际上从我从事多年社保工作也曾经发生了。那样关键原因是职工自己造成的结论。为何这样讲呢？这是因为职工自己，比如说他面试到一家一个新的工作单位，可是他故意隐瞒跟自己，原工作单位解除劳动合同的情况。进而一个新的工作单位立即设立了合同书关系，而且正常难题交纳社保工资待遇。
但由于在之前的社保系统，很有可能从某种意义上而言并不健全，由于同一个人同一个身份证号对于现在社保系统来说是没法反复交费的，但在之前他偏就交进去，所以说也会产生这样的一种状况。那样其结果显示不言而喻的，就会导致反复交费状态，一边是另外一家企业在交费，一边又是这个公司在交费，所以说针对职工自己而言，好像她像是可以享受到两份的社保待遇，但是其其实不然。
因此我们必须要做的就是假如你拆换工作单位并没有关系，一定要按照正常离职手续向工作单位申请办理而且解除劳动合同关系，只不过在解除劳动合同关系以后，你原工作单位，就会依规让你终止交纳对应的个人社保，你这时个人社保就处于中止交费状态，而且原工作单位的社保专员还要进行职工的退工工作以后，然后你就能正常的转移社保了。
所以说大家也不能跟原工作单位并没有解除劳动合同关系以前，就要找一个新的工作单位，那样这样的行为不太合适，针对自己来说，也会导致一定的影响假定你个人社保关系，由于反复交费导致了一定的影响且不可以正常迁移，事实上会对自身带来一定的不便，并且你申请办理这一个人社保反复交费撤出时，是会非常麻烦，必须本人手写申请书之后才能退出来。
