法律分析：最低工资标准一般都是22天制的，也就是说你上满这个天数，就可以拿到这最低工资，如果没有，则按960/22，一天多少钱这样算。
法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。