法律分析:最低工资标准一般都是22天制的,也就是说你上满这个天数,就可以拿到这最低工资,如果没有,则按960/22,一天多少钱这样算。
法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。