可以向当地劳动局举报，让劳动局介入调查，如果有问题，可以向公司提出合理的经济补偿。
1.公司的这种行为合理吗？该怎么办？
如果问题所说是真实的。那么这个公司的行为是不合理的。但请注意，我说的不合理的地方是低额补偿，其它地方是没问题的，是合理的。就是这个低额辞退补偿存在问题，按理来说，没有正当理由辞退员工的话，按照劳动法所规定的，公司该赔多少就赔多少，不能说因为自身的经营问题而不赔偿。所以就我目前看来，这个公司的问题只是低额辞退补偿有问题，这个问题可以直接联系当地劳动局就行了。劳动局会调查公司的，调查结束之后，会要求公司补偿少掉的那部分辞退赔偿金的。但我个人建议先去找公司人事部探讨这个问题，公司不解决，再去寻找劳动局的帮助。
2.为什么会出现这种情况？
因为这个公司是地产公司，所以出现这种情况是很正常的。地产公司从2020年下半年开始，就没有几个是好过的，因为地产公司都是靠借钱买地建房的，前段时间，国家出手限制这种不健康的商业模式之后，房地产龙头企业恒大就率先暴雷，出现了资金问题。这次的这个龙湖地产应该也是这种问题。所以现在从事房地产行业的人员，很容易出现这种问题的，因为我国几十年来的房地产行业，大多数公司都靠这种不健康的商业模式运作的，现在国家管控下来，许多房地产公司都有这个问题，只不过是看谁先绷不住暴雷而已。
总的来说，员工面对这种事情，只有两个方法，一是找公司人事部解决问题；二是直接找劳动局解决问题。
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第1个回答 2022-01-26
在疫情环境下，地产行业发展是非常艰难的。目前这种情况之后，员工可以发起劳动仲裁，用这种方式来维护自己的权益。
第2个回答 2022-01-26
如果有不合理不公平的现象的话，员工可以起诉公司，维护自己的合法权益，也可以与公司的主管人员进行协商解决。
第3个回答 2022-01-26
可以向劳动局举报，通过法律来维护自己权益，因为公司这样做是不合理的。