可以向当地劳动局举报,让劳动局介入调查,如果有问题,可以向公司提出合理的经济补偿。
1.公司的这种行为合理吗?该怎么办?
如果问题所说是真实的。那么这个公司的行为是不合理的。但请注意,我说的不合理的地方是低额补偿,其它地方是没问题的,是合理的。就是这个低额辞退补偿存在问题,按理来说,没有正当理由辞退员工的话,按照劳动法所规定的,公司该赔多少就赔多少,不能说因为自身的经营问题而不赔偿。所以就我目前看来,这个公司的问题只是低额辞退补偿有问题,这个问题可以直接联系当地劳动局就行了。劳动局会调查公司的,调查结束之后,会要求公司补偿少掉的那部分辞退赔偿金的。但我个人建议先去找公司人事部探讨这个问题,公司不解决,再去寻找劳动局的帮助。
2.为什么会出现这种情况?
因为这个公司是地产公司,所以出现这种情况是很正常的。地产公司从2020年下半年开始,就没有几个是好过的,因为地产公司都是靠借钱买地建房的,前段时间,国家出手限制这种不健康的商业模式之后,房地产龙头企业恒大就率先暴雷,出现了资金问题。这次的这个龙湖地产应该也是这种问题。所以现在从事房地产行业的人员,很容易出现这种问题的,因为我国几十年来的房地产行业,大多数公司都靠这种不健康的商业模式运作的,现在国家管控下来,许多房地产公司都有这个问题,只不过是看谁先绷不住暴雷而已。
总的来说,员工面对这种事情,只有两个方法,一是找公司人事部解决问题;二是直接找劳动局解决问题。