三支一扶中的支教和和特岗教师有什么区别啊？

Question

三支一扶中的支教和和特岗教师有什么区别啊

Answer 1

三支一扶中的支教和和特岗教师的区别有：报名方式不同、考试内容不同以及待遇不同。

一、报名方式不同

1、三支一扶支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登录当地人事考试网报名。

2、特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如山西省特岗采取网上报名，一般为6月报名。

二、考试内容不同

1、支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。

2、特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

三、待遇不同

1、支教一般服务期一般为两年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。

2、特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

以上内容参考 百度百科-三支一扶、百度百科-特岗教师

Answer 2

一、概念区别

1.“特岗教师”

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

2.“支教”

“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。其中“支教”是指

支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。

二、薪资待遇区别

1.“特岗教师”(文件规定)

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出

Answer 3

特岗教师主要是针对中西部偏远地区的教师招聘政策，服务期限是3年。
三支一扶支教是针对农村基层地区的一项政策，服务期限是2年。

Answer 4

最明显的区别在于：考试科目不同（前者考公基，后者考教育学心理学等），报名条件不同（前者全日制专科即可报名，后者全日制本科以上或师范类专科以上），另外，考试时间不同，对应的薪资待遇也不同。

Answer 5

三支一扶是志愿性质的，没有编制，服务期满考核合格也不一定可以转编。
特岗教师服务期满考核合格后会提供编制。