这种情况下，你即使反悔也不会吃官司。但是，你一旦反悔，人设就崩塌了……
人无信不立！
一个人说话也好、做事也罢，必须讲诚信，讲信用！
你已经提出了辞职，且履行了辞职手续，递交了
辞职信。这一切都是顺理成章的……没有任何问题。
时间已经到了30天，从法律角度说，你可以离开了。这时候任何人都拦不住你了。
但是，上司跟你沟通，希望你再做15天，这肯定是因为部门工作有了困难，需要你的帮助……只要在职期间你与上司关系和谐，你就应该答应他……这样做，彼此关系可以更亲密，对你更有利！
事实上，你已经答应了，这就是说，你满足了上司的请求，他对你肯定非常满意，对你非常感谢。
如此状态，对你是最有利的！虽然你即将离开，但是日后一旦与这位原上司打交道的话，他肯定会尽力帮助你的……
但是，如果你反悔了，情况就不一样了。
虽然你反悔的情况肯定不涉及违法违规，即使你反悔，那位上司也拿你没办法，但是，你的“诚信”就失去了……这对你来说，损失可是非常大的！
所以，反悔的事情，一定不能做！
当然了，如果你遇到了特殊的事情，必须马上离开，那么，你走人就是可以理解的了……但是这种情况下你必须跟上司把自己离开的理由说清楚，说明白，让他清清楚楚，这样你再离开，就没有任何问题了。