作为一名大学教师和作为一名公务员，究竟有什么差别呢？下面，就让小编从4个方面，带你一起来认识一下这个问题。
编制身份不一样
首先，公务员和大学教师之间，在身份上是有差别的。过去，大学教师是事业身份编制，但是，随着事业单位改革的推进，到2020年之后，虽然说，大学的事业单位公益属性还会保留，但是，大学教师的事业身份，将转为合同制员工。这就意味着，今后大学教师的稳定性可能会降低，如果大学教师在合同期内工作不积极，合同到期后，会面临无法续约的问题。作为一名公务员，目前情况下，身份是国家行政机关编制，这一点并没有改变，公务员的稳定性远远强过大学教师。
待遇不一样
大学教师和公务员，在待遇上也不一样。公务员的待遇，主要来源于自己的工资性收入。公务员的津贴、补贴和奖金，都是工资的一部分，工资构成由法律明确规定。在这方面，大学教师的收入就要显得多元化一些。一般情况下，大学教师需要承担科研任务和教学任务，普遍领工资。大学教师的工资性收入和公务员相比，并没有太大的差别，那些通过自己的努力奋斗评上副教授或教授的大学教师，在工资收入上，可能比一般的公务员更强。同时，很多大学教师都在做课题，课题收入远超工资性收入，待遇高于公务员。
工作性质不一样
大学教师和公务员，在工作性质上也有着较大的差别。公务员是一个综合性的岗位，除了一部分技术岗，普通的公务员机关，对于公务员的专业并没有特别的要求。一般情况下，公务员只需要掌握较强的写作能力、沟通协调能力，就能够胜任本职工作。但是，大学教师的专业性特别强，如果不是专业领域内的人才，根本无法被录用。
成就感不一样
大学教师和公务员的成就感也不一样。作为前者，成就感主要来源于自身的学术研究，比如，课题获奖了，成果应用价值高，不仅可以给大学教师带来收入，还能带来职业荣誉。相比之下，公务员的成就感，很多时候体现在自己的职权上，体现在自己的提拔升迁上，体现在自己的工作实绩上，体现在自己的办事能力上。可以说，大学教师的成就感基于学术性，而公务员的成就感的来源则比较综合。
二是待遇不同！公务员和教师的另一个显著差别就在于彼此的工资待遇上，一般而言，同样工作年限的公务员的工资都会高于教师的工资收入，虽然说，教育部要求各地要提升教师工资待遇，而且提升的标准就是对标对表公务员的工资收入。但是，虽然说各地都在积极提升教师工资，但是，公务员提拔升迁的速度更快，升迁的机会更多，导致涨工资的机会也会高于教师。相对而言，还是公务员的待遇更高。
三是发展不同！公务员职业和教师职业的发展是有差别的，公务员职业的发展前景更大。比如，一名公务员，工作十年，换三四个岗位是家常便饭。小编的一个朋友，从一名乡镇的科员做起，到成为一名副处级干部，已经换了五个单位了。他换过的职数，更是不计其数。但是，作为一名教师，一般情况下，在教育系统内的交流，往往显得非常少。有的教师从参加工作的时候就在一所学校，到退休的时候，还在这所学校。
四是成就不同！公务员和教师的差别，还体现在这两种职业的成就感上。一般而言，公务员职业的成就感更高，也更加受人仰视，但是，教师的职业相对而言就显得特别平凡，尤其是小学教师，往往成就感相对而言更差。我们通常很少记得自己的小学老师，对于初中老师和高中老师反而记得更加深刻。因此，公务员和教师的成就感，也显得悬殊甚远。