1、回应上级对下级的夸奖
老板夸、客户夸、家里的叔叔伯伯夸,都是属于这种类型的。这时候回应的重点就不是反过来夸对方,而是找机会让第三者有面子。可以运用万能的公式:这不是我的功劳,其实是我的上司教得好,他很辛苦地培训我。
2、下对上的夸奖
如果是上位者,下属来夸你,这时候就要运用沟通管理学了。首先你要分清楚这个人的人品,其次,不能让人寒心。如果拍马屁的这个人工作很认真,说明他不是个卑鄙小人,这时候要注意,一是不能让这个人寒心,二是不能让团队寒心。
3、对等的夸奖
这种情况一般是普通的寒暄场合,比如朋友聚会,没有利益的目的,这时候回夸要注意两点:对方的性别和目的。异性的夸奖,尺度的拿捏非常重要;而且异性的夸奖,主要都集中在外貌上。对于异性对我们外表上的夸奖,我们应该切断社交上的流动性,因为这会引起很多不必要的麻烦。
扩展资料:
三步法回应表扬,做个高情商的人:
1、感谢领导
职场中,你的成功是离不开领导的。如果领导很牛逼,他肯定帮助过你,至少给了你这个机会;哪怕领导很无能,你还是应该感谢领导,至少他没有挡着你的路。所以,你要感谢领导,比如,“谢谢领导的肯定和表扬!”
2、谈及感受
这个感受,是为了显示自己的真诚不做作,同时还要加入那么一点点的小谦虚——一点点就够了,别太过头。比如,“领导您过奖了”、“您这么说我都有些不好意思了!”
3、体现同事
现在的工作大多都是团队合作,离不开同事的帮助,哪怕人家只是帮你打印了个文件呢?另外,人无完人,你以后照样还是需要其他人的帮助,总有需要向别人学习的地方,这时候就可以表达出来。
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