第1个回答 2020-12-21
签了合同六个月不可以辞职，辞职50块钱一天这样的规定是不合法的，如果放到法庭上，这种条款就是属于霸王条款，没有法律效果的。因为我国劳动法规定，辞职是劳动者的权利，劳动者提出离职，用人单位不得以各种借口不予批准，更不能以此克扣员工工资。
第2个回答 2022-06-29
你好，你好，既然签了劳动合同。是有法律效益的。但是他的扣费确实有点高，如果没有干满合同期，是按劳动者出勤时间的天数，加班时间多少来计算。就是实际月工资÷21.27x实际出勤天数，所以说他所规定的一天50块，这个是不合法的。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-12-21
不合法，违反劳动合同条款中的试用期约定，带有强制性的条款，不愿意赔钱。
第4个回答 2020-12-21
不合法，根据劳动法的规定，即使签了合同，只要没有违法工作纪律，提前一个月申请辞职的话就应该得到应有的劳动报酬！不能签订这种霸王条款！本回答被网友采纳