16种人格最厉害的人格

Question

如题所述

Answer 1

16种人格最厉害的人格？16种人格最厉害的人格主要是抗压能力。抗压能力指的是当一个人处在压力环境下能够继续正常生活，情绪稳定，并且能够很好地自我消化焦虑。这样的能力可以说是社会生活中必备的能力，16型人格的抗压能力如何呢？一起来看一下吧！

NO.1 ESTJ
ESTJ荣登榜首，无论工作能力还是卧薪尝胆的能力，ESTJ都在16型人格里名列前茅。ESTJ能在初入职场时顶住各种上级给予的压力，怎么责骂都不作反应，依然做着自己手里的事，为的就是有朝一日出人头地，坐到企业的管理层。所以当ESTJ成为了管理者，他们会把自己曾经经受的一切再回馈给自己的下级员工，和ESTJ的领导相处，一定是血淋淋的画风。

NO.2 ISTJ
ISTJ和ESTJ的抗压能力可以说不相上下，但在人际关系上，ISTJ的承受能力要比ESTJ弱一点点，毕竟是I系人格。对于业务方面，ISTJ和ESTJ的承受能力是一样的，做不好接受批评，改正就是，下次能做得更好。

这样的钢铁之心使得ISTJ一路攀升，职场生涯过得十分顺利，往往能在自己擅长的领域有所作为。

NO.3 ENTJ
ENTJ总在应付各种社交，积极打造自己的人设，没点抗压能力怎么行。ENTJ基本可以面对所有的外部压力，不到极端情况不会崩溃。即使是来自父母的压力，ENTJ通常也能自我化解，不会因为家庭因素影响到自己的事业。

他们就是这样的一群功利主义者，一切以实际利益为目标，情感和人际方面都要往后排。如果承受了一定的压力，最终能换来可观的利益，那么何乐而不为呢？兵来将挡水来土掩，放马过来吧。ENTJ也是16型人格里最勇敢的人格，他们总是像战场上的将军一样，积极面对生活里的一切。

NO.4 ESTP
ESTP的抗压能力良好，主要由于他们乐天派的性格，毕竟是Se使用者，活在当下，享受当下的美好人生。至于未来还没有发生的事，想那么多干什么呢？如果生活里实在发生了什么让ESTP头疼的事，他们会选择约上三五好友去酒吧喝上一杯，或者去夜店宣泄一番，没有什么过不去的坎。

NO.5 ENTP
ENTP为了适应社会节奏，其实付出了很多辛酸，只是旁人不知道罢了，他们也不会轻易向别人吐露自己的经历，宁愿打个哈哈敷衍过去。在ENTP看来，生活里已经有很多不开心的事了，那么为什么不努力让自己表现得开心一点呢？开心也是一天，难过也是一天。

ENTP的人生哲学就是每天都要活出新的自己，每天都追求全新的梦想，永不重样。至于压力什么的，多培养几个兴趣爱好也许就忘了。

NO.6 ESFJ
ESFJ外在给人感觉非常强势，其实他们内心是有点怂的，也会很害怕生活里发生头疼的事，不知道该怎么处理。不过，好在ESFJ大大咧咧的，不把魔鬼蛇神当回事，跟几个好友聊聊天、吐槽一下，也就过去了。毕竟ESFJ是SJ，不会像NF那样思前想后忧虑好几天。

NO.7 ISTP
ISTP的抗压能力完全是被逼出来的。没人理解他们，所有人都觉得他们很奇怪，在这样的大环境下，ISTP再没点抗压能力要怎么混下去的。ISTP从来不去关心那些和自己无关的事，他们认为这是在浪费生命。有那个时间，还不如多去做一些自己喜欢的手艺或者研究，其他人怎么评价自己，管他呢。

NO.8 ESFP
ESFP虽然也是Se使用者，但抗压能力要弱于ESTP，毕竟ESTP是Se+Ti，对生活的理解更加通透，也有一套自己的人生哲学，而ESFP还属于世俗行列的芸芸众生，喜欢玩乐而已。一般来说，小灾小难ESFP是可以应付的，如果真的发生重大生活变故，ESFP也会变得自闭，喝闷酒之类的事不会少干，总之会变得非常反常，很可能一言不发。

Answer 2

16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。根据一项研究，1971—1978年间被研究文献引用最多的测验中，16PF仅次于MMPI排居第二。在一项关于心理测验在临床上应用的调查中，16PF排第五。卡特尔是人格特质理论的主要代表人物，对人格理论的发展作出了很大的贡献。要介绍16PF，不能不提到特质理论，因为16PF是伴随着卡特尔的人格特质理论而发展的，二者可谓“相辅相成”。16PF适用于16岁以上的青年和成人，现有5种版本：A、B本为全版本，各有187个项目；C、D本为缩减本，各有106个项目；E本适用于文化水平较低的被试，有128个项目。我国现在通用的是美籍华人刘永和博士在卡特尔的赞助下，与伊利诺伊大学人格及能力研究所的研究员梅瑞狄斯博士合作，于1970年发表的中文修订本，其常模是由两千多名港台地区的中国学生得到的。

16PF从乐群性、敏锐性、稳定性、影响性、活泼性、规范性、交际性、情感性、怀疑性、想象性、隐秘性 、 自虑性、变革性、独立性、自律性、紧张性16个相对独立的人格维度对人进行描绘，可以了解测试者在环境 适应、专业成就和心理健康等方面的表现，可广泛应用于心理咨询 、人员选拔和职业指导的各个环节，为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考依据。

从测试结果中，不但能清楚地看到自己在16个人格纬度上的相对位置，而且该量表特有的综合个性评价分数，还可以帮助了解以下五项综合人格因素：自己心理健康情况；是否是一个专注于事业，富有成功潜质的人；创造力水平如何；在新环境中的成长潜能如何；能否有效管理所属范围内的事务。它是你预测工作效率、压力承受能力以及选择最适合职位、规划生涯发展的有力助手。

16PF显示的分数全部是经过转换后的标准分，通过参照不同的常模（群体平均水平）才能够将不同的分数进行比较；此外 ，量表中所定义的人格纬度的含义和日常生活中所认为的并不是完全一致的，因此，为了避免误导，必须听取正规的、科学的、专业的相应咨询人员或专家的解释。

Answer 3

每个人都有其独特的优势和价值，没有一种人格类型比其他人格类型更厉害或更好。以下是16种人格类型的简要描述，以及每种人格类型的优势和可能的挑战：
1. 乐观主义者：这类人倾向于看到生活中的积极方面，有很强的乐观和自信，能够很好地处理压力和挫折。
2. 悲观主义者：这类人倾向于看到生活中的负面方面，有很强的警惕和防范意识，但可能过于担心和焦虑。
3. 策划者：这类人喜欢规划和组织，是非常好的领导者和管理者，能够有效地解决问题和制定计划。
4. 思想家：这类人喜欢思考和分析，能够深入理解问题和概念，但可能过于分析和拖延。
5. 激进者：这类人喜欢冒险和挑战，是非常好的创业者和创新者，但可能过于冒险和冲动。
6. 政务家：这类人喜欢规则和秩序，是非常好的公务员和行政人员，但可能过于拘泥于规则和细节。
7. 保护者：这类人喜欢保护和照顾他人，是非常好的支持者和照顾者，但可能过于保护和控制。
8. 创造者：这类人喜欢创造和艺术，是非常好的艺术家和设计师，但可能过于自我中心和情感化。
9. 博爱者：这类人喜欢帮助和关心他人，是非常好的慈善家和志愿者，但可能过于天真和软弱。
10. 智慧者：这类人喜欢知识和学习，是非常好的学者和知识分子，但可能过于分析和理性化。
11. 探索者：这类人喜欢探索和发现新事物，是非常好的探险家和冒险家，但可能过于不稳定和冒险。
12. 独立者：这类人喜欢独立和自主，是非常好的自由职业者和企业家，但可能过于独立和不合群。
13. 适应者：这类人喜欢适应和调整自己，是非常好的适应者和团队成员，但可能过于依赖和缺乏主见。
14. 乐观者：这类人喜欢积极和乐观的态度，是非常好的乐观主义者和梦想家，但可能过于乐观和忽视现实。
15. 完美主义者：这类人喜欢追求完美和卓越，是非常好的追求者和标准制定者，但可能过于苛求自己和他人。
16. 怀疑论者：这类人喜欢怀疑和审视事物，是非常好的批判家和怀疑论者，但可能过于怀疑和缺乏信任。
需要注意的是，每个人都是独一无二的，不同的人格类型只是对人类多样性的一种概括和分类。没有一种人格类型适用于所有人，每个人都可以通过自己的经验和努力发展自己的个性和优点。