性别女，年龄48岁，2003年8月11号入厂，2003年10月20号转正签订劳动合同，岗位是一名普

Question

性别女，年龄48岁，2003年8月11号入厂，2003年10月20号转正签订劳动合同，岗位是一名普通包装工，2005年1月1号开始交的社会保，其中每年被评为优秀员工，从没有违反过公司制度，今年十一月份的职业病体检测听力时，因我上了二十四小时的班，下班直接到了疾控中心体检，也是十二年来的第一次职业病体检，由于不明白测听力的情况，声音大了点的头，声音小就没点头，故此说我装聋弄虚做假，单位领导从此不让我上班，不让我进厂，我该怎么办，我想劳动仲裁，能得到陪尝吗

Answer 1

　　首先，公司与你签订劳动合同后，差不多2年之后，才给你购买社保，那么是违法社会保险法规定，你可以申请赔偿。
　　其次，公司体检太儿戏，你是女职工，你可以把你问题，反映到总工会、妇联，甚至法院解决，要求公司赔偿你损失。追问

因我年龄大了，顶头领导看我不顺眼了，我找他了，他让我自己离职，

追答

你可以反映到劳动局解决

追问

我单位人事不让去，说去了也告不赢，单位宁可给劳动局送礼也不能让我们打赢官司

说个人告单位，你耗不起时间

追答

那么直接起诉单位嘛