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用人单位一旦出具解除劳动合同通知,还能修改吗
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推荐答案 2015-12-14
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公司开具了
解除劳动合同通知
书
,还可以
换理由吗
答：
解除劳动合同原因填写错误,
劳动者可以要求用人单位重新出具
,解除劳动合同证明书原因写错可能会影响到失业保险金提取,单位应当积极配合,否则员工可以向劳动局申请劳动仲裁解决此事; 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
用人单位一旦出具解除劳动合同通知,还能修改吗
答：
没有差错一般不肯改
。如改动不大，你尽可能说明理由，并与经办人商量，请他帮忙修改。
已经
解除劳动合同能更改
么?
答：
无论是协议变更，还是法定变更，只限于对劳动合同的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更
。 二、企业解除劳动合同程序是怎样的? 1、制作书面 解除劳动合同通知书 ，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工...
签过辞退协议
还能改吗
答：
一、签订了解除劳动合同协议能变更吗
符合条件可以更改
。 劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。 劳动合同一经订立就具有法律效力,双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。但在实践中...
劳动用工备案里的
解除劳动合同
原因写错了,已经上报办理了
,还能改吗
答：
劳动用工备案里的
解除劳动合同
原因写错了，已经上报办理了
，还能改
，经办人持身份证和需要变更的内容重新备案即可，
用人单位
与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与...
和
单位解除
了
劳动合同
后,双方协商自愿
,还能
取消解除的
合同吗
答：
并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职证明日期
可以改吗
视频时间 00:44
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