2019年淄博教师编制面试怎么备考?

淄博有哪个老师辅导教师编制面试辅导的好?不要那种招生忽悠的,有哪个在编教师辅导吗?大家推荐一下

2019年淄博教师编考试公告还未发布,你可以参考一下往年考情。2018年淄博教师招聘考试为非统考,2月份开始发布公告,报名时间在2月28-3月3日,笔试时间为3月24日。
笔试内容:公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识;教学基础知识包括教育学、心理学等专业知识。
笔试成绩:4月份
面试时间:5月份
面试形式:C1类岗位进行面试和试讲,各占面试成绩的20%和80%;C2类岗位进行面试、试讲和专业技能测试,各占面试成绩的20%、40%和40%。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-06-18
淄博教师编制面试,根据岗位特点,面试采用专业技能测试、讲课(说课)、答辩等方式进行。主要考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、语言表达能力、教学思想、学科专业知识等教育教学基本素质。答辩由考生现场回答评委提问进行答辩,答辩主要考察考生仪表仪态,语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。
在面试准备时注意
1.在考前复习中,要把笔试和面试作为一个整体来安排,相互衔接,统筹兼顾,不能顾此失彼。
2.面试前多模拟、多练兵,积累应战经验。
3.掌握面试技巧,注重答辩方法,力争出奇制胜。
第2个回答  2019-11-17
教师编制

在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
中文名
教师编制
外文名
Teacher preparation
类 别
社会事业编制
性 质
教师的执教编制
目录
00001. 1 编制教师优势
00002. 2 有无编制主要区别
00003. 3 编制问题
00004. 4 和职称关系
编制教师优势
第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:
1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
编制问题
1.我已经拿到了教师资格证,如果要应聘老师是否还要考编制? [1]
答:拿到教师资格证,只不过是具备了从业资格,可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则,还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试,录用后即成为编制内的教师,即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“,实际上仍是我们俗称的”在编“人员,对其无影响,坐等空编再入编即可。
2.考的编制之后是不是只能在所考地有用?具体是以什么为单位?县还是地级市?
答:考的编制只能在当地有用,一般以市为单位。因各地政策落实不一样,所以存在差别。以江西省为例,近几年县一级单位一般不组织考试,凡事业单位考试都由市以上统一组织考试,教师考试由省统一考试。所以,理论上一般在市一级之间可以调动,即可以由A市调动至B市。但是,一般跨县调动都很难,所以实际操作中,跨市调动非常难。
3.如果考的编制只能在当地使用,那这岂不是相当的不合理,好不容易考了个编制到了外地却不能用也太郁闷了!
答:原则是可以调动。前几年,有文件出台,原则上不允许从教育系统调出至其他单位。
4.应聘老师的流程是什么?a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗?
答:a、b流程对。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求,参加笔试和面试后,体检并公示,然后到当地的人事部门报到,听从岗位分配,到学校报到。
5.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?
答:教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试,一个是资格考试,即从业资格,一个是事业单位工作人员招聘考试。教师资格证考试从2015年起施行全国统考,考试时间按照要看国家出台的相关考试通告;教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织考试,有些由市一级组织考试,具体考试时间请留意当地人事考试网。资格考试和考试内容你请留意当地的招考公告里的考试大纲。
教师尽管是事业编制,和公务员编制是不一样的,调出教育系统,一样可以提拔为副科、正科等!
和职称关系
首先申明一下,教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师,非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过,教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。
其次,教师编制和教师职称评定有没有关系?是不是没有编制就不能评职称?
两者原则上是没有关系的,非教师编制也能评教师职称。
但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题!所以在评定的时候名额不紧张还好说,否则很少考虑编外人员,也就是说编外教师评职称比较困难。

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第3个回答  2019-04-11

教招面试得分关键点—学生主体性体现

一、试讲中学生主体性的体现

1.从现象中得结论,并分析本质。在化学教学中,很多课程都是围绕实验展开的,通过实验现象分析原因,进而总结得出结论。当进行实验教学时,凡是无毒、安全性高、操作步骤简单、现象明显的实验,都可以交给学生来进行动手操作。在试讲中,教师需要引导学生说一说实验步骤或者设计思路,组织好学生分组情况、强调注意事项,然后在实验结束后说明观察到的现象,并结合所学知识解释其原因。

2.组织学生进行合作式学习。自主、合作、探究的学习方式是新课改所倡导的学习方式,因此教师在讲课时,应尽量采用小组讨论、合作的方式展开。在试讲时,需要说明分组的形式、规定讨论的时间以及讨论的核心问题,在学生讨论完毕后,请小组代表进行回答。

3.做好引导,引发学生猜想。教师作为教学的组织者、引导者,最主要的是启发学生思考,所以在教学中要避免教师满堂灌的情况出现。比如《水的组成》这节课,在水的分解这个实验中,需要让学生观察玻璃管两端所产生的气体的体积变化,其次要让学生猜想两端产生的气体,并且通过实验现象验证猜想。教师在处理这部分内容时,需要提问(1)“大家仔细观察实验现象,并着重注意玻璃管两端液面下降程度有什么特点?”(2)“玻璃管两端产生的气体分别是什么,是我们所学过的气体吗?”(3)“以前学过的气体是通过什么方式检验的,能否验证大家的猜想?”。通过这3个问题的引导,开拓了学生的思维,并且结合学生前面所学的知识,积极思考,便能很轻松的得出结论,同时也加强了对这一实验的理解和记忆,有利于他们的学习。

二、说课中学生主体性的体现

在说课面试中,很多人觉得很难凸显出亮点,很难做到与众不同。其实说课考试中,考官最关注的点就是考生是通过怎样的组织形式将知识传递给学生的,也就是如何做到学生主体性的。但很多考生在说课中会忽略这一点,因此会出现很多的“命令”式的语气,比如:“我让学生”,这就违背了学生主体性原则。其实在我们的整个说课中,只需要转换表达方式,改为“学生基于之前的知识可以总结得到”、“学生观察可以发现”、“我会提问学生……,“通过这个问题,学生可以思考得出……”、“组织学生开展……”、“引导学生思考……”等,经过这些语句的使用,就可以将学生拉回到主体的位置,而不再是被动的接受,被动的学习。

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