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由于快递原因的被迫解除劳动关系通知书没及时送达被打矿工有效吗?
如题所述
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推荐答案 2020-05-25
无效。因为今年的特殊情况。很多不能按时履行合同的官司,现在法院都是不受理的,也就是说像你这种情况,就算是快递没能按时送达,只要人家没有收到,或者人家不愿意解除,你也不是不能单方开除的。
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被迫解除劳动
合同
通知书送达
公司
有效
方式
答:
一、
被迫解除劳动合同通知书送达公司有效方式
1、被迫解除劳动合同通知书送达公司有效方式有两点,分别是:(1)被迫解除劳动合同通知书送达公司应采取直接送达的方式,当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。(2)应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以...
给公司
邮寄被迫解除劳动关系通知书
,收件人是公司的名称,会不会无人...
答:
如果公司在解除劳动关系后不给我结清工资,我可以通过携带身份证件到当地人社部门劳动监察进行投诉处理。
解除劳动关系的通知书
是法律要求公司开具的书面证明,也是劳动关系已经解除的证据。除非公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫我劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业危及我的人身安全,否则公司单方...
给公司
邮寄被迫解除劳动关系通知书
,收件人是公司的名称,会不会无人...
答:
算
。解除劳动合同通知书一般是由单位出具的,职工本人向单位提交的称为辞职申请书,如果单位拒收,职工可以留存证据,证明某一时间向单位提出辞职了,可以是录音录像,再工作一个月后就可以离开了,如果出现不给结清工资等问题,职工本人可以携带身份证件到当地人社部门劳动监察进行投诉处理。法律分析解除劳动关...
企业
解除劳动
合同
通知书快递
我可以拒签吗
答:
可以拒签,但是拒签视为有效送达
。如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》,那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容,应当视为已有效送达当事人本人。《民事诉讼法》中明确规定了邮寄送达是送达方式之一,当事人因个人原因恶意拒收法律文书,自己应当承担不利后果。另外,邮寄送达...
公司以被拘留的
理由
辞退员工,但是辞退
通知书没送达
,员工以不知
原因被
...
答:
如果员工违法被处以强制措施的话,单位是可以根据劳动合同约定来
解除劳动
合同的,但工作六年后才交保险,公司肯定存在过错
公司搬地址了,
被迫解除劳动关系通知书
收
不
到
答:
建议通过工商登记机关或其网站找到单位的注册地址。以EMS方式发出快递。快递发出后,记得要求EMS把快递回执交给你。这样,即使对方收不到或拒收也是对方的责任。但公司搬地址并必然属于
被迫解除劳动
合同,具体要看公司地址搬到哪里了?一般在所在城市范围内搬迁,员工不同意新地址的,不会被认为可以被迫解除劳动...
员工发送
被迫解除劳动
合同
通知书
当天属于请假的,通知书会失效?
答:
员工发送
被迫解除劳动
合同通知书当天属于请假的,
通知书不
会失效。员工在提出解除劳动合同后,应当立即离开工作岗位并办理离职手续。因此,员工在请假期间并不能影响通知书
的有效
性。解除劳动合同的条件:1、公司与员工已经协商达成一致;2、员工提前三十日向公司发出书面的辞职报告;3、员工有严重违纪、被依法...
大家正在搜
被迫解除劳动关系通知书范本
员工解除劳动关系通知书
单位解除劳动关系通知
解除劳务关系通知书
员工主动解除劳动关系
被迫解除劳动合同通知
终止劳动关系通知书
个人解除劳动合同通知书范本
个人解除劳动关系范本
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