县级单位
一般来说
一把手正处，例如县委书记和县长
副县长一般都是副处
县里的局级单位，一把手应该是正科，重要单位的二把手也是正科，副职可能有正科待遇但不是实权正科。
下面的科长其实是
股级干部，科长正股，副科长副股。
主任的话，比如党政办公室主任就是正科，信访办主任
妇联主任支重办主任什么的，可能就是正科或者副科代领正职。
还有一些县区内设经济开发区或者工业园区之类的，会设置xx经济开发区管理委员会，管委会的主任是正处，可能进区委常委。
办公室是机关的行政中枢，办公室主任处在兵头将尾、沟通内外、承上启下的特殊位置，需要当好对上的“助手”、对下的“领导”、对外的“管家”。
可以说，办公室主任就是“
万金油”，方方面面都要会、方方面面都要懂，岗位特殊、责任重大、任务艰巨，一般人干不了、一把人不会干、一般人干不好。
既然办公室主任岗位这么重要，那么，当办公室主任的那些人，后来都到了什么岗位？
01
办公室主任优势是什么
主要有能力优势，
人际关系优势，忠诚优势等。
1.能力优势。
办公室主任有两项重要的能力要求，一是要文笔特别好，能宣传“造势”，拔高、提炼出亮点；二是要协调能力特别强，上上下下、里里外外各类关系要能处理好，财务、会务、杂物等要能管理好。
此外，相比其他业务口的同志，办公室主任考虑问题，往往更有全局视野、
系统思维，工作协调能力更强。
2.人际关系优势。
一般地，能当上办公室主任，主要领导对其是比较认可与信任的。
此外，由于直接服务于主要领导，更容易知晓领导的用人导向、个人喜好，更容易获得提拔所需的人际关系，更容易学到领导为人处事的方法艺术。
有的单位的副职，还需要借助办公室主任的支持，才能很好地开展工作，这有利于办公室主任更好经营内部关系。
因此，这个岗位的前景被普遍看好。
3.忠诚优势。
在单位，他们要参与单位领导决策层会议，知道很多内幕、秘密，“不该说的不说，不该问的不问”等都是办公室主任的工作信条。
在工作中，他们用自己实际行动展示了向领导的忠诚。
当然，由于办公室主任距离领导最近，如果自身品行不过关、能力不过硬、态度不端正、忠诚不绝对，那么，这些优势将荡然无存，你给领导留下的只有负面评价，会直接影响你的仕途。