不用靠关系，只要自己准备充足，表现优秀，是有很大机会通过的。
近年来，人行的面试环节是十分规范的。面试成绩提供在线查询，人行考试也是越来越透明化的，且人行面试权限由总行直接安排，参与面试的考官都是人行内部的领导构成，且级别都是副处级以上，因此考官的专业知识能力极强。
面试主要采取结构化面试或者无领导小组讨论的形式。结构化一般有2至3道题，考试时间为10-15分钟。
面试时需要注意携带本人身份证、学生证(工作证)原件、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，需要从报名网站下载)，同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。
扩展资料：
人行面试时间一般安排在笔试后的1-2个月左右，根据每年过年时间的早晚和各地市的不同，实际面试时间也略有差异。人行面试不设分数线，是按比例进面的，如果成绩查询界面，是否进入面试一栏显示"是"，那么可以开始准备面试环节。
人行各分支结构的面试主要以结构化为主，同时也存在半结构化与无领导小组讨论，有些分支机构甚至包含2-3种面试形式。另外，人行的面试有心理测试部分，但是这部分的测试时间不固定，可能是在面试结束后进行，也可能是在面试之前。
参考资料来源：凤凰新闻-人民银行招聘考试：面试难吗？通过率怎么样？
人民银行面试不是靠关系。
人民银行的面试内容分为两种形式：一种是结构化面试，一种是无领导小组。各省的人行面试名单略有不同，但都集中在12月中旬左右。
人民银行考试面试内容：
1、其中结构化面试主要 察考生的求职动机、人际关系处理和综合分析能力；
2、无领导小组讨论常考题型为开放类和选择排序类，多以选择排序类为主。
3、由于部分秋招银行的提前，在这里提醒各位考生一定要做好提前考试的准备。
扩展资料：
一般而言，面试过了，若未去参加体检，就影响不大，因为体检还要刷人的；若是各项流程都走完了，决定不去了，建议跟负责招聘的人说明一下的。
中国人民银行面试形式以结构化面试为主，采取结构化面试的省份约占到80%左右，部分省份采取无领导小组讨论+半结构化面试结合的形式。
本回答被网友采纳尝试，可能不一定会成功，但不尝试，是一定不会成功的。所以呢，各位还在迟疑的小伙伴们，不要再犹豫啦，快快准备起来，相信下一个考入人行的就是你。