时间到了老板没发工资该不该去找老板要。我们公司人员做事的员工只有两个女生，
本来是三个以前有一个后来被炒掉了，
所以只剩下两个的了，
没上多久的班，上个月17 号才发的试用期刚来的半个月工资，平时公司因为平台整改原因没什么事做，然前段时间我被叫到另外的办公点工作，
老板说暂时的，这边公司大一点，
老板跟客户谈事都在这边，
说这边会忙很多，
那边相对来说没啥事干，
所以我跟两个同事就一人一边了。
但是发工资的老板合伙人却给我的同事已经发工资一周多了，就不发给我还推了那么多天，
估计是把我给忘了。史无前例。
忙工作让我去做，发工资干嘛没我的份。
我想明天去找老板说说。
不知道这样妥不妥。
我该怎么办。
头一回遇到这种公司。
没人诉说只能问问大伙的意见了谢谢。
感谢您为我解答，谢谢，老板几千块钱的工资估计是付得起，我一直在帮他们做事，另外的同事都闲了快一个月了。我也是这么想的，不发生冲突，就心平气和的问一下。员工啥的福利啥都没有，连基本的入职手续，交个身份证都不用，虽然说租的办公楼还挺不错的，因为他们都是搞投资的，估计也没招过员工，所以才会这么不把员工的事放在心上，越想越不开心，工作都快有情绪了。
追答所以，假如以后你创业的话其实你就，不要出现这种情况，由于员工一定会有程序的，所以你去跟你的老板直接沟通，你说，如果不给员工发工资，员工就会有情绪，因为员工是理解不了老板的痛苦的，其实员工就会消极怠工，甚至还会跟老板发生冲突，如果他手里面不是特别急，那就尽量的按日期发工资，手续是有一些不正规，但是中国的情况就是这，不是每个公司都很痛苦，这也是正常情况。
追问好的，谢谢