嗯，我来给你解答吧，我做过7年的HR，就是你口中的招人的人，我给你分析下，希望你能平静的看完：
一个面试官不想谈工资待遇问题，原因有很多：
1、面试你的HR是新人，且不是负责人，领导交代不要在面试中涉及薪资问题，他只能诸多借口遵循照办；
2、企业薪酬在同行业内不具备竞争力，他给你说了，你就不会去上班了，他招人也有指标的；
3、企业本身没有成形的薪酬体系，薪酬由老总一人决策，这个真没办法，毕竟HR也是打工的，薪资不是咱们说了算的；
4、对你的情况不是特别满意，所以不想谈及薪酬问题，这种情况你从他的说话态度上能看出来；
5、多数企业是不愿意在首轮面试中就谈薪酬的，不过如果进入复试阶段仍然回避就不太正常了
6、那公司是很正规的企业，因为正规企业一般都有完善的薪资体系，什么样的人进去都有固定的薪资范围，具体的薪资是由主管定的，人事只能知道大致的薪资等级，但没法确定你到底是多少，所以你问不问都一样，都是按照规定来的。
7、薪资体系属于公司核心机密，对于大点的公司是关系到公司竞争力问题的，对于非本职员工是没有必要让你知道了，即使是本职员工那么你能知道的也只是你自己的工资和同期入职员工的薪资大概范围，一般上了班就知道了。
8、同岗位工作的薪资也是根据你的个人能力有个浮动的。一般企业里的HR有六大块的，招聘只是负责招聘，薪资是由负责薪酬的专员负责的，核定薪资也是需要对你了解之后根据各方面因素定薪资。HR首先会对你进行评定，看和岗位要求的切合度高低，然后再根据你提出的薪资要求。双方谈不妥的话，就无法签订劳动合同了！
以上是我个人经验，具体你面试的几家属于哪种情况，你就得自己分析了！
---同行看见勿笑撒！
追问谢谢
那你说，比如卖衣服，为什么，总在考验你，好像就想新手，立马变老手
比如说吧，要下班了，才拿货单给你背，背不完，不能下班。这什么意思？
不是，诚心整人嘛
？？？
超生气
追答卖衣服，拿货单给你背，这个这种通常属于不正规的私人店面或者小规模的商场，商场的人事一般不是专业的，都是老板亲戚一类的，而且兼职的都是，能指望他们多专业呢？
追问我觉得她们故意考我的记性
这样做好过分，
追答淡定吧，如果你是卖衣服的服务员，他们考你这个很正常，毕竟熟悉了拿货单才能最快速度上手，即使你以前有工作经验，但每个店的衣服不一样，肯定要背咯
追问嗯嗯
我不喜欢很多人一起上班
表面看起来好，其实都在拉帮派