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离职申请没批准,继续干,现在超过一个月了,还要重新写吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-28
可以直接走人了,但尽量与公司交接一下工作。
如公司没有赶人的意思,也可以继续留在公司工作。
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...需要
重新
填写
申请吗?
没有重新填写申请日期
,一个月
后算正常辞工有法律...
答:
需要重新填写辞职报告
,按照劳动法规定,辞职需提前一个月提交书面辞职报告,无需用人方批准。提前七天提交辞职报告用人方未批准默认协商不一致,所以需要再次提交书面辞职报告。
递交
辞职
信报告满
一个月
被挽留,几个月后确定要
离职,要
不要在递交辞职...
答:
你去年提交的
辞职
报告,已经超过三十日的时限,你并未离开,如果你继续提供了劳动,公司也按时向你支付了工资,则视同劳动合同继续履行,你放弃了去年
离职
的权力
,现在
需要提前
一个月重新
提交书面离职报告。如果到时公司仍然不让你走和发放工资,你可以向劳动仲裁提交
申请,
或者到劳动监察投诉 ...
我离开厂快
一个月了,
但没有写
离职申请
单
,现在
回来后补写离职申请单,如...
答:
如果厂方提出与你解除了劳动关系的,不需在申请
;如果厂方还没有提出和你解除劳动关系的,你就按照试用期提前3天、转正后提前30天通知用人单位解除劳动关系,申请辞工就可以了。
离职申请没批准,继续干,现在超过一个月了,还要重新写吗?
答:
可以直接走人了,但尽量与公司交接一下工作
。如公司没有赶人的意思,也可以继续留在公司工作。
提前二十天提交了
离职申请
未满
一个月,
到期后公司不给走
还要
考虑清楚后...
答:
离职手续,当事人可以提前向单位
申请离职,
也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条...
提前
一个月离职申请,一个月
后又上了半个月班
,离职申请还
有效
吗?
答:
因此,从理论上说,当一名正式员工提出辞职以后,三十天时间期满,他就应该办理手续离开了。但是在实际工作中,事情并没有那么简单……关于
员工辞职
这个问题,在以下几种情况之下,即使
一个月
时间到期
,提出辞职
的员工也可能不离开……1,提出辞职的员工能力强,老板挽留他,于是他就可能不会离开。对于工作...
工厂 头
一个月写了离职
报告,突然想再
干一个月
能行
吗?
答:
虽然说你头
一个月写
了丽只报告告,,突然想再
干一个月
,如果这个工厂订单来不及做的话,但是会让你继续再干一个月的,或者领导没批的话,也是同样可以的,但是假如批了,而且工程又不怎么忙,那是不行的,你必须一个月好的
离职
大家正在搜
离职申请没被批准一个月后能不能走
离职申请提交一个月还不批准
离职申请一个月后公司不批准你走
离职申请不批准就不能离职吗
离职一定要一个月吗
离职申请一个月后不批
申请离职后的一个月有工资吗
离职一个月不批准可以自己走吗
离职申请一个月
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