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职工辞退补偿计入什么科目
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第1个回答 2024-01-28
职工辞退补偿计入管理科目。根据华律网查询显示,辞退员工所支付的经济补偿金,先进入应付职工薪酬,辞退福利科目,然后分配进入管理科目,辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。职工是职员与工人的合称,职工实质就是与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同的劳动者,也包括了与用人单位形成了事实劳动关系的各种形式的临时工、学徒工等劳动者。
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辞退员工
的
补偿计入那个科目
?
答:
辞退员工的补偿计入到应付职工薪酬-辞退福利的科目里
;这也是属于付给辞退员工的工资;辞退员工一般就会按照劳动者的的工资收入和工作的实际年限来进行合法计算,这样才能算是合法的。 一、辞退员工的补偿计入那个科目?辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入
管理费用
。辞退...
辞退员工补偿金计入什么科目
答:
辞退员工补偿金计入“管理费用”科目
。详细解释如下:一、辞退员工补偿金的性质 辞退员工补偿金是企业根据劳动合同或相关法律规定,在终止员工工作时支付的一笔费用。这笔费用是对员工因失去工作而可能产生的一种补偿,是对员工的经济补偿。二、会计科目的选择 在会计上,企业支付的所有费用需要根据其性质和...
辞退员工补偿金计入什么科目
答:
辞退员工补偿金计入“管理费用”科目
。详细解释如下:一、辞退员工补偿金的性质 辞退员工补偿金是企业根据劳动合同或相关法律规定,在终止员工工作时支付的一笔费用。这笔费用是对员工因失去工作而可能产生的经济损失的一种补偿。二、会计处理的原则 根据会计准则,企业在处理与人力资源相关的费用时,应遵循...
职工辞退补偿计入什么科目
答:
职工辞退补偿计入管理科目
。根据华律网查询显示,辞退员工所支付的经济补偿金,
先进入应付职工薪酬,辞退福利科目
,然后分配进入管理科目,辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。职工是职员与工人的合称,职工实质就是与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括固定期限、无固定期限...
辞退补偿
金
计入什么科目
答:
即此时应计入“
管理费用
”,贷记“现金”或“其他应付款”等科目,但不应通过“应付工资”核算。因劳动仲裁支付给职工的补偿金和解除劳动合同的补偿金的账务处理:计提时 借:管理费用-职工薪酬-辞退福利贷:应付职工薪酬-辞退福利支付时 借:应付职工薪酬-辞退福利法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...
辞退员工
补发工资
计入什么科目
?
答:
计入主营业务成本科目。
辞退职工
,如果存在正当的理由,单位应当提前三十天通知,但是如果单位无正当理由的解除劳动合同,应当支付员工一定的补偿费用,法律上称之为经济补偿金。 一、
辞退员工
补发工资
计入什么科目
?
辞退人员补偿
工资计入主营业务成本科目。主营业务成本包括支付给营销员的佣金,业务部门的办公...
员工辞退补偿
金
计入什么科目
答:
计入辞退福利科目。辞退员工所支付的经济补偿金
先进入应付职工薪酬-辞退福利科目
,
然后分配进入管理费用
。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。离职补偿金,又叫经济补偿金,是指在劳动者无过失的情形之下,用人单位解除其与劳动者之间的劳动关系时,根据法律规定按照一定的标准向劳动者一次性支付的经济...
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