雇主责任险的保障范围主要包括以下几个方面：
保障雇员意外伤害
雇主责任险主要保障雇员在工作期间因意外事故导致的伤害。这包括因工作原因导致的身体伤害、残疾或死亡。保险公司将为这些事件产生的医疗费用、误工费以及一定的赔偿金承担责任。
保障职业病风险
除了传统的工伤事故，雇主责任险还覆盖因工作相关的职业病风险。例如，某些特定职业可能会面临特定的健康风险，如长期暴露于有害物质可能导致员工患上某种疾病。在这种情况下，保险公司会提供相应的赔偿。
保障法律责任的赔偿
雇主责任险同样会保障雇主因雇员的工伤事故或职业病而面临的法律赔偿责任。如果发生纠纷或诉讼，保险公司会协助雇主进行法律辩护，并支付相应的赔偿金额。这有助于雇主避免因高额赔偿而带来的经济压力。
具体来说，当雇员在工作中遭受伤害或患病时，雇主责任险可以为雇主提供重要的经济支持。这种保险不仅可以支付受害雇员的赔偿金，还可以承担与此相关的法律费用。通过这种方式，雇主责任险帮助雇主减少潜在的经济风险，并确保企业的稳定运营。
总之，雇主责任险主要保障雇员在工作期间可能遭受的意外伤害、职业病风险以及相关的法律责任赔偿。对于雇主而言，购买雇主责任险是降低因员工工伤带来的经济风险和管理成本的有效手段。