计提社保会计分录

Question

如题所述

Answer 1

计提社保的会计分录如下：
1、计提工资时：借：管理费用——工资；贷：应付职工薪酬——工资。
2、计提社保时：借：管理费用——社会保险费；贷：应付职工薪酬——社会保险费。
3、次月发放工资时：借：应付职工薪酬——工资；贷：库存现金或银行存款。
4、上交社保时：借：应付职工薪酬——社会保险费；贷：库存现金或银行存款。
计提社保费用的会计处理步骤：
1. 根据企业的工资总额和当地社保政策，计算应缴纳的社保费用总额；
2. 会计分录为：借：管理费用——社会保险费；贷：应交税费——应交社会保险费；
3. 在实际缴纳社保费用时，会计分录为：借：应交税费——应交社会保险费；贷：银行存款；
4. 缴纳完毕后，保留相关的缴费凭证和银行出纳单据，作为会计凭证的附件。
综上所述，计提社保的会计分录包括计提工资和计提社保两部分。计提工资时，借记管理费用-工资，贷记应付职工薪酬-工资；计提社保时，借记管理费用-社会保险费，贷记应付职工薪酬-社会保险费。次月发放工资时，借记应付职工薪酬-工资，贷记库存现金或银行存款；上交社保时，借记应付职工薪酬-社会保险费，贷记库存现金或银行存款。计提社保费用的会计处理步骤包括计算应缴纳的社保费用总额，会计分录为借记管理费用-社会保险费，贷记应交税费-应交社会保险费，实际缴纳社保费用时，会计分录为借记应交税费-应交社会保险费，贷记银行存款。缴纳完毕后，需要保留相关的缴费凭证和银行出纳单据作为会计凭证的附件。
【法律依据】：
《企业会计准则——基本准则》
第十条
企业应当按照交易或者事项的经济特征确定会计要素。会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
第十一条
企业应当采用借贷记账法记账。