工作中存在的困难主要包括以下几方面：
一、沟通交流问题
在职场中，常常遇到由于沟通不畅引发的困难。可能由于同事间的语言差异、文化背景不同，或者沟通方式不当，导致信息传递失真或误解。此外，团队协作中，如果沟通不及时或缺乏有效沟通，可能导致项目进度延误、工作效率降低等问题。
二、工作压力及任务繁重
工作压力常常来自于工作的复杂性、工作量过大或者工作期限紧迫等方面。工作任务繁重会导致员工压力过大，产生疲惫感，甚至影响到工作效率和工作质量。这种压力如果没有得到有效的缓解和调整，可能对员工身心健康造成不良影响。
三、技能和知识更新需求
随着科技的发展和行业的进步，职场对员工的技能和知识要求也在不断提高。员工需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应新的工作环境和任务要求。这要求员工必须投入额外的时间和精力进行自我提升和学习，否则可能面临被行业淘汰的风险。
四、竞争压力和挑战
职场竞争激烈，同行间的竞争压力以及行业内的挑战也是工作中常见的困难。随着人才市场的饱和，找到一份理想的工作变得更加困难。在工作中，员工需要不断提升自己的竞争力，以应对来自同行的挑战和竞争。同时，行业的发展和变革也会带来一系列的挑战，员工需要不断适应并应对这些变化。
以上内容基本涵盖了工作中常见的困难。面对这些困难，员工需要保持积极的态度和适应的能力，寻找合适的方法和策略来解决问题。