公司没有签劳动合同，也没买社保怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 若公司未与您签订劳动合同，您有权要求公司支付双倍工资。具体来说，如果公司在您开始工作的一个月内未签订合同，您可以从第二个月起至的一年内，要求每月工资的双倍。
2. 对于未购买社保的情况，您可以要求公司支付实际工作期间的工资并补缴社保。如果公司未为您缴纳社保，您可以收集证据并向当地劳动局投诉，要求自工作之月起补缴社保。
3. 您有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。如果因为公司未购买社保导致您解除劳动合同，您有权要求相应的经济补偿。
4. 如果因公司未为您办理社保手续，导致您无法享受社保待遇，您有权要求公司赔偿损失。
5. 社保机构可对未合规的用人单位进行行政处罚。社保机构可对未按时足额缴纳社保费的用人单位及其负责人处以罚款。如果用人单位逾期未缴纳或补足社保费，社保机构还可以采取进一步措施，如查询其银行账户并申请行政部门划拨社保费。