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原单位不给开离职证明 新单位要求尽快入职 我该怎么办
原单位不同意我离职,离职证明死活就是不给我开,而新找的单位要求3天内办理入职手续,不是我在原单位人缘不好,而是他们确实不想让我走,我该怎么办啊!
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推荐答案 2010-07-22
没办法,只有再去找单位了,不给开就去劳动保障部门投诉。
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其他回答
第1个回答 2010-07-28
跟新单位讲明情况,让新单位给你宽限一段时间。
第2个回答 2010-07-23
你在离职前需按照公司的制度提高书面的离职报告,3天时间我认为不可能让你走,除非你把自动离职。
相似回答
原单位不给开离职证明
新单位要求尽快入职
我该怎么办
答:
没办法,只有再去找
单位
了,
不给开
就去劳动保障部门投诉。
离职后原公司
不开离职证明怎么办
答:
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:
1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、离职后原公司不开离职证明怎么办 公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施...
有关
离职证明
的问题,
原来单位
磨磨唧唧的不想
给开
,现在
新单位
又急要...
答:
只要你和原单位办理完了退职手续,且没有解约纠纷的话,原单位应该会给你开的。如果单位故意刁难你,
你可以去当地的劳动仲裁委员会
,凭仲裁委员会的裁定意见书是可以作为离职证明的。
入职
要之前公司的
离职证明
,可是原公司
不给开怎么办
答:
把这个情况和现在公司人事说明,看可否不用开离职证明了。或者用其他的方法代替
。一般情况下,这种情况可以不开的,或者,可以开一个再往前的一家公司的离职证明,把时间延长一些就行了。另外,上一家公司你有没有什么东西可以证明你工作过的么?比如工作证,比如名片之类。
原公司
没给离职证明
,新公司要用有什么其他办法解决?
答:
劳动者可以要求原公司为其
开具离职证明
,如果原公司拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人
单位
违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。辞职的流程是:1、员工...
原公司
没给离职证明
,新公司要用
怎么办
?
答:
解决你现在
新单位入职
和交保险的问题,建议一个办法,但是具体得你和新单位商量。员工既已和原单位离职,很多很多单位都不愿意再给员工
开离职证明
的,就员工自身而言也不想去原单位求这个东西,因为
原单位不
提供这个,也不违法,所以员工很被动,尤其是闹翻了离职的更难提供这个东西。你
新的单位
要这个离职...
出具
不了
原单位离职证明
的新员工到我单位工作
怎么办
?
答:
旷工自离的
原单位给出具离职证明
吗 :可以要求开离职证明的,给公司说明情况。不影响社保,社保不需要对方同意,现在只需要提供身份证号码就可以换公司继续交社保了,新公司要离职证明是为了避免双重劳动关系。离职证明的作用有哪些原单位的离职证 来 离职证明是证明你已经从上一家公司离职了,可以再重事...
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新单位为什么要原单位离职证明
原单位离职证明丢了怎么办
新单位要离职证明有什么用
新公司要离职证明没有怎么办
开不了离职证明怎么办
到新单位需要离职证明吗
要原单位离职证明
入职新公司必须要离职证明吗
现公司要离职证明怎么办
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