无差异曲线怎么反应喜好

Question

同一条无差异曲线上的点满足程度是相同的。而且这条曲线是的斜率是变化的。当人拥有A产品很多的时候，愿意去用大量的A去换B，而当A减少的时候，只愿意用少量的A去换B。 我的教材上写着，无差异曲线能够反映人的喜好，请问这是如何反应的？是否需要借助budegt line 与indifference curve 相切，通过切点位置反应？多谢~

Answer 1

主要是依据无差异曲线的形状来判断消费者的偏好（即喜好），以X、Y两种商品为例，如果是类似C-D函数曲线，X-Y是可替代消费品；如果是负斜率的直线，则X、Y为完全替代品；如果为L型，则为完全互补品；如果斜率为正，则其中一个是厌恶品；如果曲线垂直与X轴，则Y商品为中性商品（即其效用为0）。

无差异曲线是用来表示两种商品或两组商品的不同数量的组合对消费者所提供的效用是相同的，无差异曲线符合这样一个要求：如果听任消费者对曲线上的点作选择，那么，所有的点对他都是同样可取的，因为任一点所代表的组合给他所带来的满足都是无差异的。

无差异曲线是西方经济学效用论中的一个重要概念，是消费者感受满足程度相等的商品组合点的轨迹，是消费者主观嗜好的几何表现。

它是一条向右下方倾斜、凸向原点且斜率为负的曲线。它与生产论中的等产量曲线有着相同的数学涵义，只是它们的内生变量有所差异而已。在无差异曲线中，自变量是消费者消费两种商品X1,X2的不同数量组合(X1,X2)，X1和X2两者都是变量。消费者在消费商品时，能够给消费者带来一定的满足程度，即效用，并且由于消费数量的不同，就可以形成不同的商品组合及不同的满足程度，给消费者带来相同的效用水平或满足程度的两种商品或服务点的所有组合则构成了效用无差异曲线。如下图,在一定的时期内，对某一个消费者来说，在曲线U2上的每个商品消费组合的效用是无差异的，即U(X11,X21) = U(X12,X22)，由于消费商品数量的不同，消费者可以获得不同的效用水平，那么就会有无数多条表示不同效用水平的无差异曲线U0,U1,U2等等。对于企业而言，人力资源的配置同样也存在着配置效率的无差异曲线。不妨根据未来业务发展的需要，将企业人力资源分为两类，其一是知识型工作人员，主要是指那些具有专业技术职能的人力资本要素，一般地，他们具备技术开发能力，可以直接从事某些难度较大的、较专业的技术含量高的工作，这些人都是高等学校毕业分配而来的；其二就是非知识型工作人员，主要是指那些还需要不断学习才能适应发展新需要的工作人员，一般是指非专业技术工作人员，这部分包括家属、子女、对调的待业人员等等。

对于非知识型工作人员与知识型工作人员的配置数量比就可以从上面所述的无差异曲线来解决。

Answer 2

主要是依据无差异曲线的形状来判断消费者的偏好（即喜好），以X、Y两种商品为例，如果是类似C-D函数曲线，X-Y是可替代消费品；如果是负斜率的直线，则X、Y为完全替代品；如果为L型，则为完全互补品；如果斜率为正，则其中一个是厌恶品；如果曲线垂直与X轴，则Y商品为中性商品（即其效用为0）。等等。本回答被提问者采纳

Answer 3

无差异曲线不能反应喜好，效用的概念，也不是个人喜好。