求班级辩论会材料 题目:企业用人应人才为先还是人德为先

Question

急差啊,周4下午搞辩论会,我主持,可不知道这个题目应当围绕着哪方面来进行,请大家帮忙出出注意!!!!!!急!!!说具体些最好,!!给予重点加分!!!!!!!!!
题目:企业用人应以人才为先还是人德为先
时间:12月5日晚使用
急求相关材料!!!!!谢谢各位先

Answer 1

一辩材料：
我方观点是企业用人以才为先，以德为辅。先回答对方辩友的问题，才，（此处增加正方问题回复）即是知识和能力，历史上推动人类进步和生产力发展的难道是靠德吗，不是！靠的是宇宙的精华，万物的灵长的人类的才能！历史上以才而垂名千古的名人比以德垂名于千古的多得多，比如牛顿，爱因斯坦，居里等等等等，实在是太多了。还有对方辩友似乎在以点盖面，象破坏公司的人毕竟是少数，我不是说德不重要，是说我们不能因为是少数而放弃了我们的主流，即是企业用人以才为先。就好比我党现在一直强调的要以经济建设为中心而淡化阶级斗争是同样的一个道理啊！并且社会的高速发展使我们不得不对才的培养更为迫切，德是隐性的，而才是显性的，现在我们高考考的是什么？的确我们签定了一份诚信承诺书，但是高考考的就是我们的才啊！假如德为先，那我们就签定才的承诺书去大考对方辩友的德吧！请对方辩友面对现实吧，不要以点盖面，更不要脱离现实来纸上谈兵了！我们双方靠的是什么在这里辩论，才啊！我们正是看重了对方的才而在这里辩论的啊！难道我德少点对方就不在这和我辩论了？而且我想问对方辩友，我们是靠德在这里辩论的吗！如果是那请对方辩友不要展示你们的口才，如果不是那就是支持了我方观点，企业用人，以才为先！
二辩回答：
请对方注意，我们素说的德才并不是极端的，也就是说任何人都是德才俱备的，只是有些人德行一般般但却很有才华有些人德行很好却没有才华，那么假如你是企业的老董，你会用什么样的人呢，是用多才者来提高企业的效益还是用有德者来维持原状呢！我们的辩题重点指的是企业用人以才为先还是以德为先，德才都首先是客观存在的，因为谁都有最基本的才能和道德。现在是讨论哪个对企业的发展更重要！我认为只要员工的道德不太低下，那么用人就必须唯才是用，唯才必用。如果真的是品质恶劣，严重损害了公司的利益我也不会用。不过不知道这位辩友知不知道辨证法，没有绝对的只有道德而没有才华的人，也没有只有才华而没有任何道德的人，那么我们重视的是一个人的才华在公司里得到了发挥那么就会对公司带来极大的利益和效益，可是道德呢，道德可以产生利益产生效益吗，不能，所以企业要的是能为企业带来效益的人才。我认为企业的发展必须在用人上的挑选，也就是用人以才为先！企业用人的目的是帮助企业！
二辩提问：
三辩回答：
请对方辩友注意了，我方一直站在非常客观的角度来看问题，我方的每一个例子都来自现实的土壤。
反倒是对方和方辩到现在还没有真正弄明白辩题的含义，我方一直重申我们没有把德完全否决，我方先说的是其实是才对企业的作用才大，而德只能是辅助才华更好发挥的辅助剂，可对方却一次又一次的歪曲我方的观点，什么有才必定无德，才与德不能共存。
我再请对方注意，别脱离了现实的土壤不然这场辩论就没有任何的意义了，在现实生活中不论只有才没有德的人还是只有德没有才的人企业都不会用这些人的。企业用人就是为了对企业有帮助，要是用了只有德但没有才的人呢，就相当于养了一个吃闲饭的人只会浪费企业的资源连一点帮助都没有。要是用了只有才而没有德的人那么虽然有帮助但也有风险，这两者企业对前者是用都不会用的，而后者企业却必须慎重考虑才行。所以企业用人的标准就是以才为但是又要有德做辅助。
对方辩友不知道这次明白了吗

三辩提问：
反方一辩小结：
我方就职业技能与职业道德谁更重要，做如下陈述：
世界万法，不出“体、用”的关系，凡事分清“体、用”才能更好的解决问题。何为体？何为用？体是基础，用是作用。就本议题而言，我方认为职业技能为“体”，职业道德为“用”。职业技能是一个职业的基础。以全国劳动模范徐虎、上海华联的优秀营业员王震为例，凡各行各业被广大群众交口称赞的楷模，最关键的一条就在于他们以高超的职业技能服务于社会，为公众提供满意的服务。优秀的职业技能才能更好的体现职业道德。任何没有基础的事物皆为空中阁楼。
当一个人职业技能不完善的时候，道德就无从谈起。如果此时非要来谈职业道德，那么这种道德就是一种伪道德。比如，医生这个职业，当他没有良好的医疗技术，是不能为为患者服务的，甚至会给患者的家庭造成更大的危害。有医者心，无医者技，是真道德吗？
就现实而言，我们厂是电力保障单位。如果我们没有良好的操作技能，就谈不上服务社会。水有源，树有根，如果我们没有良好的职业技能，而妄谈职业道德，那是舍本逐末。因此，职业技能是一个职业的本体所在，也是职业道德的基础。
以微软公司为例，它的员工手则中就专门提到了“具有远见卓识并提高专业知识和技能，通过不断学习，来逐步提高自己的工作能力，掌握新知识、新技能，从而更好的发挥自己的能力，实现自己的人生价值。”可见，职业技能水平高低对每个职工的影响是巨大的，不可替代的。“开拓创新，干则必成”是我们的企业精神。创新是优秀技能的延伸。干，就必须要有职业技能来做基础保障。才会更好的体现我们的企业精神。“忠诚客户、竭诚服务”是我们的服务理念，一切为用户着想，尽力满足用户的合理要求，这是我们赢得客户拓展空间的有力保障。这一切也是以熟练的职业技能为前提的。没有技能何以拓展空间？
在任何一个职业中，职业技能是一个职业的基础，同时也是职业道德的基础，职业道德是职业技能的延伸，只有精湛的职业技能才有可能体现职业的价值。所以，我方认为职业技能比职业道德更为重要。
谢谢大家！