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我是一名店长想给员工加优秀员工奖怎么和老板说
如题所述
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推荐答案 2015-09-15
åè¯èæ¿è¦æ¨åºä¼ç§åå·¥å¥ï¼çä½å 个æ¯è¾å¥½çåå·¥ï¼è®©å¥½çåå·¥æ´æå·¥ä½ç积ææ§~~
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第1个回答 2018-06-16
我是领导,我发优秀员工奖怎么说?
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怎么和
领导谈加薪?
答:
告诉老板给你加薪的理由。 3。
把加薪具体化,然后等待老板的回应。 不要只说“我想要加薪。”应该告诉老板你要加百分之几的工资,比如10%
。或者以年薪计算。总之要具体化,显示出你考虑得很周全。可能会得到下面几种回应: 老板直接拒绝,看本文下一节。 老板说需要时间考虑,就约定下一次谈话的时间。 老板立刻答应,...
怎么和老板
提加工资成功率高?
答:
六、加薪成功之后怎么做。加薪成功之后,在不同的场合要有不同的表现才行。老板给你涨了工资,你要表达谢意,不要觉得是理所当然;和同事还是免谈此事最稳妥;而通过与家人庆祝来
奖励
、激励一下自己也是有必要的。说服
老板加
工资:自身要有3个条件 1、有超过公司平均水平的销售达成率和增长率:销售业绩...
假如你是
店长
,在工作中
如何
激励
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?都从哪几方面入手?
答:
1、小礼品
奖励
法案例一:在门店中,小张今天卫生打扫的特别好,
店长
看在眼里。于是,店长就跑到门店外的便利店买了一瓶2元钱的矿泉水,并亲手递给了小张,说到,小张,今天的工作特别是打扫卫生这个环节做得很好,您也辛苦了,作为奖励,我特意跑出去买了一瓶矿泉水给你,解解渴。请问,小张接过这瓶水的感受...
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店长
标杆的人就是xxx门店经理方xx。唐x(xxxx...
年度
优秀员工
颁奖仪式主持词范文
答:
一、季度
优秀员工
评选范围: 部门主管、生产厂长、
店长
、一线员工、后勤人员 二、评选人数: 人数设置6人 三、
奖励
: 1.总部将优秀员工照片张贴在光荣区保留十个月。 2.奖品、证书发放。 四、评选标准 1.熟悉本岗位工作,具有较强的沟通能力和销售技巧,班(片)组毛利业绩达100%以上,个人销售指标完成100%以上。 2....
怎么给员工加
工资
答:
实现打工者到经营者的角色转换,属于中长期激励。根据公司的实际情况,针对对象,想要实现的目的等,选择
给员工
加薪的合适方法。最重要的
是对员工
加薪这个事情落实到公司制度中,做明确的说明,而不是由
老板说
了算。HR的工作是给领导做好参谋,做好沟通,制定加薪的规则,并按照规则和承诺,给员工加薪。
怎么样
委婉的让
老板给员工加
工资,而且还不会得罪老板?
答:
前段时间,一名叫李飞的读者给我留言这,大致内容如下:李飞在一家公司工作3年,工作勤勤恳恳,常常拿下部门
优秀员工
的称号。因为比较内向,所以和领导的关系仅停留在日常的工作讨论,从没有私下谈过话。前段时间,李飞无意中听到公司一个刚入职一年的女同事工资涨了500,甚至超过了自己,心里很不是...
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