我没有刻意不去做的心意，我只是觉得我作为一个老员工，他们对我太不公平了。嘴上一套背后一套。
安排给我的工作是一点点地不公平，什么都让我去做，难做的容易做的。
追答公平不公平只是个人心态问题，只要是领导安排做的事情，不论什么事，不要论工龄长短，首先把工作做完再说，这关系到一个人的工作态度问题。至于你说的不公平，可以事后找领导交流反馈，说出你的想法和建议，另外你把工作完美的做好了，领导不会看不见，如果你连做都不愿意去做，那么说明你的工作态度和心态有问题。我们要就是论事，工作归工作，一定要按时按质完成；不满归不满，我们可以去交流反馈，甚至是建议。
追问你的意思不就是说领导安排的事情就是无条件去服从？我们做下属的只能提交意见或反馈？
追答是的。我只是觉得事情必须得做，意见可以交流反馈，要分开，我们要多学习工作和处事的技巧性，别把自己的情绪带到工作中去，那么你的工作永远做不好，也永远得不到更好的机会，那么你永远只能做一些蓝领的事情，你也就更加不满，这是一个恶性循环。如果一直这样，那么不论你在哪里，永远只是个过路（干不长久，永远拿实习工资）。所以我建议你多学习一些处事的技巧，千万不要和你的领导去斗气，受伤最后肯定是你。我们可以从另外一方面去考虑，领导安排事你去做，其实也是再给你机会，如果你把事情做好了，领导心里是有数的，不会少了你的好处的；但是如果你做不好，甚至都不愿意做，那么在领导心里你的定位也就那样了，没啥发展的机会的。祝你好运吧。另外我和你说了这么多实在坦诚的话，采用一下吧，也算是给我的幸苦费。
追问我就问你一句话，如果我遇到了一个不是好领导，我现在就不想做了呢？什么都不想做了呢？
另外还有，如果一份你难以胜任的工作领导让你就这样干下去，你也非常的不愿意做那么你还会干下去吗？
这些只是以后，我现在考虑的是我不去做他们会怎样？
追答那样看老板的性格，脾气暴躁的会说不做就滚蛋，稍好点的就让你找人帮着做，再好点就会问你为什么不做，再退一步的就是先找人做再来处理你的问题
追问处理我的问题他会怎样处理？罚我款还是炒了我？我就希望他炒了我
追答都说了看老板的性格、权力大小、对你的看重程度等，如果是因为拒绝本岗位工作，就是炒了你也合法， 没有赔偿的。
追问炒鱿鱼是否可以把之前上过班的工资结给我？
追答劳动法要求必须发
追问在问你个事，如果一份你难以胜任的工作领导让你就这样干下去，你也非常的不愿意做那么你还会干下去吗？
本回答被网友采纳这个是什么意思？
追答就是挨批啊！
追问挨批我倒不要紧，我本来就已经不想做了。
追答呵呵，小心扣你奖励哦！