烟草专卖局招聘性质

Question

安徽一地市烟草专卖局单独面对社会招聘，我很想考考，但据说是签合同形式的正式工，但是属于编外制，这个是什么性质的啊？和老正式工有什么区别吗？会不会很没有保障？
而且我现在已经是某一国企的员工（省里统一考试考入的），只是所处的环境是全国较穷的县，而我家在市里，一个人人生地不熟（女生），还有任务，又不太好调到市局，所以想考到烟草，不知道这两个哪个较好？

Answer 1

编外制就不是正式工了，属于聘用人员。和正式工工资差距很大，福利是相同的。但是烟草的聘用工工资相比其他企业那是好的多了，和正式工相比只是辛苦一些，晋升空间狭窄而已。当领导的机会比较少，虽然正式工当领导的机会也很少...

保障是有的，烟草这种国企，都是严格按照劳动法来的，签了两次合同就要和你签无固定期限合同，就是长期合同，这个时候只要你没违法乱纪，嫖娼赌博，公司就不能开除你，你就爽歪歪了。

Answer 2

如果按照你说的这种烟草局的职位的话，应该属于劳务合同，并不是正式编制的，换句话说，没有编制享受又有编制的人同等待遇，但是随时可以解雇你，因为你没有编制。

Answer 3

只有省级局（公司）统一招考的才是正式工，地市局（公司）招考的都是聘用员工，即便是同样的工种，待遇至少悬殊一倍。本回答被网友采纳

Answer 4

不知道里面招聘的是什么工作，不过听你那么说有点问题哦，因为哪里的内外聘情况比较严重，你始终是外聘人员，别人看你的眼色都不一样什么叫签合同形式的正式工哦，让你走你就得走，很你不稳定，正式工是不会被开除的，而你就不一样了 ，我觉得你该慎重考虑。。。

Answer 5

你先考了再说哦!!!考不起的是正常现象哈(有关系的除外)现在啥子都讲关系.至少中国的社会主义道路现阶段是这样发展的!

四川这边实行的是:连续签2次合同就成为"正式工"咯,每期5年.但是,与编制内的人比起来还是差起一大截地,不过对于现阶段来说,PP还是可观滴!