作为当代大学生如何提升自身人力资本避免资质过剩

如题所述

基础知识

在大学期间,一定要学好基础知识(数学、英语、计算机和互联网的使用,以及本专业要求的基础课程,如商学院的财务、经济等课程)。应用领域里很多看似高深的技术在几年后就会被新的技术或工具取代,只有对基础知识的学习才可以受用终身。如果没有打下好的基础,
实践贯通

有一句关于实践的谚语是这样说的:“我听到的会忘掉,我看到的能记住,我做过的才真正明白。”在大学里,同学们应该懂得每一个学科的知识、理论、方法与具体的实践、应用如何结合起来,尤其是工科的学生更是如此。
培养兴趣

孔子说:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”如果你对某个领域充满激情,你就有可能在该领域中发挥自己所有的潜力,甚至为它而废寝忘食。这时候,你已经是为了“享受”而学习了。
积极主动

创立“开复学生网”时,我的初衷是“帮助学生帮助自己”。但让我惊讶的是,更多的学生被动地希望我直接帮他们作出决定。被动的人总是习惯性地认为他们现在的境况是他人和环境造成的,如果别人不指点,环境不改变,自己就只有消极地生活下去。持有这种态度的人,事业还没有开始,自己就已经被击败。一个主动的学生应该从进入大学时就开始规划自己的未来。
掌控时间

大学四年是最容易迷失方向的时期。大学生必须有自控的能力,让自己交些好朋友,学些好习惯,不要沉迷于对自己无益的习惯(如网络游戏)里。
为人处世

未来,人们在社会里、在工作中与人相处的能力会变得越来越重要,甚至超过了工作本身。所以,大学生要好好把握机会,培养自己的交流意识和团队精神
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第1个回答  2022-11-02
以下是纯引用的部分:
人力资本(英语:Human capital),指人的知识、经验、制度与习惯等。人力资本分成个人与社会两个方面,具备这些资本的劳工,拥有更高的生产能力,可以将这些资本转换成经济价值。人力资本可以经过教育等投资手段来增长。
人们在从事生产的过程中,不断地将大量资源投入于制造资本品的同时,还以各种方式对自身进行投资,用于提高人的智力、体力与道德素质等,以期形成更高的生产能力;从这一点看,人力资本的形成与物质资本并无区别,因而将人力视作一种资本,即人力资本。人力资本概念的提出进一步深化了人们对于自身潜力与经济能量的认识。
人力资本是通过劳动力市场工资和薪金决定机制进行间接市场定价的,由后天学校教育、家庭教育、职业培训、卫生保健,劳动力迁移和劳动力就业信息收集与扩散等途径而获得的,能提高投资接受体的技能、学识、健康、道德水平和组织管理水平的总和。人力资本是由后天通过耗费一定量的稀缺资源形成的,这种投资是为增加未来收益而进行的。
如果用到个人身上,具体表现就是个人的知识技能、健康状况、人脉资源、经验经历、职业道德和管理才能等方面。 个人的成长路径规划其实也就是按照这些方面来的。
知识技能:比如每三年要学习掌握一个新的技能,该技能最好还是有用但之前不会的,像驾驶、英语、新媒体等等;
健康状况:保持体检和一定量的锻炼,营养均衡的餐饮习惯等;
人脉资源:最简单的标准就是发一天求助的朋友圈,多少人会关注到你的需求;
经验经历:做了多少项目,经历了多少事情,获得了多少成长;
职业道德:是否逐渐变成了自己当初讨厌的人,初心是否还在;
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