每天忙到崩溃还得不到重用：职场遭遇领导压榨，该如何自救？

Question

如题所述

Answer 1

你需要调整好自己的工作态度，改变自己工作模式。在职场上之中，有一些人的个性相对来说温和，并且也不知道该如何恰当回绝身旁的领导。当遇到领导安排任务时，大家首先要评定有关任务合理化，与此同时也要尽量量力而行。职工并不是不可以积极回绝自已的领导，但是需要在一定理由下回绝领导，你也没必要使自己的工作中过度艰辛。

1、你首先要调整好自己的工作态度。

在你觉得被领导榨取时，这很有可能是因为你自身的工作态度已经出现难题，那你也觉得自己无法得到领导的高度重视，甚至还会觉得领导欺压自身。从某种意义上而言，每一个领导都有自已的做事方式和管理模式，你需要试着了解领导的各类个人行为，没必要跟领导对着干。

2、你需要尝试改变自身的工作状态。

我不知道你经常用什么样的方法跟领导共处，在你工作的过程中，你需要逐步完善自身的工作状态，而且改善自己工作习惯性。假如你领导是依据正常的工作量来布置任务得话，你需要持续提升自己的工作效能，而且能够让自己真真正正搞好有关工作。假如你领导向我分配附加工作的话，你完全可以挑选积极的去确定领导。

3、你也要适度的回绝领导。

除了自身的工作问题之外，假如你是职场老好人得话，有一些领导与同事很有可能也会给你分派过多每日任务。在这样的情况下，你需要试着使自己变成一个不随和的人，而且积极回绝身旁的领导与同事。可能有些人会碍于情面问题而不敢拒绝一个人，对你而言个人而言，假如你工作已经会因此得到了很大的影响，你首先需要考虑自己的想法，没必要一直站在其他人视角来思考问题，因此你需要提升自身拒绝一个人的次数。

Answer 2

职场遇到这样的行为，自己也是不能这样去承认的，应该去反击才可以。

Answer 3

首先还是需要能够提高自己的工作能力，提高自己在公司中的，这样的话才能够被领导重视，才能够促进你之后职业的发展。