日本当地比较有名的大学毕业,入职上市公司,技术部门。
由于各种原因,工作不顺,能感觉到领导对我很不满意。
之前也有过针对,但我去心理诊所开了一个抑郁证明后,就管得少了。我就一顿摸鱼,也被抓过几次。但我彻底讨厌了这个工作,也就死猪不怕开水烫。工作也做一做,但绝算不上是一个积极上进的员工。
由于公司是比较传统的企业,奉行的是日本的终身雇佣制。我是正社员,只要不主动提辞职,或者满足某些自动离职的条件(比如疾病导致的半年以上没有出勤记录),就永远不会被辞退。
只要不在乎不涨工资,奖金打折以外,基本上就是和问题一样的条件。
我短时间内不会辞职,因为我马上就能申请永驻了。上市大厂更容易拿永驻。
但也不可能不走,因为周围人不友好。
举个小例子,我会因为坐姿被领导说。说我周围人向他提出我坐姿不端正。我因为工作原因,用一块外接显示器。自己的电脑和外接显示器两个屏幕,我工作需要同时兼顾二者。我把外接显示器抬高,我再坐得低一点,就能让两个显示器在一条线上。这我就被打小报告了。不端正是不端正,但碍着谁了?
类似的小报告一大堆,我只是挑了一个最莫名其妙的。日本人是真的很恶心,什么事都打小报告,从来不直接说。我中午公司食堂吃饭。之前有个毛病,总是临回去上班前再刷饭卡。确实是不符合正常的流程。食堂人员发现后,不直接和我说,拐了一圈,找我们公司另一个中国人前辈,让她转达。我真的很恶心他们这样。关键有的时候,我就是着急吃饭而已,在他们口中我就成了不付钱的失信人员了。当面说的话,就是我的一个小失误,大家相视一笑就好了,绕一圈就让这个事情彻底变了味道。
类似的糟心事不胜枚举,如果没有这些,我倒是可以一直摸鱼下去。
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