第1个回答 2022-10-19
共产主义是什么意思？
共产主义（muni *** ）是一种政治观点和思想体系，现今的共产主义奉马克思、恩格斯思想为基本思想。共产主义主张消灭生产资本私有制，并建立一个没有阶级制度、没有剥削、没有压迫，体现人民当家做主的社会，也是社会化集体大生产的社会，面对恶势力也会团结一致。共产主义者认为未来所有阶级社会最终将过渡到各尽所能 各取所值共产主义社会，人类社会的意识形态将进入高级阶段。
本质
共产主义的本质特征就是人民能够当家做主，也就是说民主、自由是公有制社会与私有制社会的根本区别， 同时公有制社会是人类意识形态的高级阶段，私有制社会是人类意识形态的低级阶段。
实现的条件
由于公有制社会只是一种社会财产的分配形式，因此列宁认为共产主义公有制社会可以在任何的社会形态里实现；而马克思认为在资本主义的最高阶段是过渡到共产主义社会是必然结果， 因为有强劲的社会生产力造就了丰富的物质基础后，人类的整体意识形态也将得以逐步的提高， 同时意识到 "按劳取酬" 的私有制分配形式已经是落后的社会分配形式，并成为人类社会进一步发展的障碍。
共产主是什么意思
简单地说，社会主义、共产主义就是所有制的公有。由全社会拥有和控制财产，按需生产、管理和分配给社会每一个成员。社会主义是共产主义的初级阶段。目前，在西方发达资本主义国家里普遍实施的全民医疗保障、教育免费、失业保险、退休养老等福利制度，实际就是社会主义的一个内容。
社会主义的概念产生于工业革命后的欧洲资本主义工业国家，目的是要改变资本主义残酷竞争，人剥削人的垄断经济，由社会而不是资本来主导经济的过程。这里的前提条件是，当资本主义发展到定程度时，由资本主义转移到社会主义。这是一种理想社会，因而，早期也被称为“空想社会主义”，后来的马克思提出了“科学社会主义”。当然，现在的社会主义建设实践，已经不是马克思及以前社会主义学者们所设想的“社会主义”了。社会主义应该是政治上权力受到高度限制，经济上财富得到高效创造（计划经济就是基于这种认识），人民民主管理社会，按劳取酬，按需分配。
以此标准看，朝鲜是那种满大街小巷都挂“正宗马家烤羊肉串”招牌的的店铺式社会主义。
管理的意义是什么？
管理(manage)就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施，以持续改进。
管理的定义
管理者在一定的环境条件下，对组织所拥有的资源（人力、物力和财力等各项资源）进行计划、组织、领导、控制和协调，以有效的实现组织目标的过程。揣 广义的管理和狭义的管理：
广义的管理：应用科学的手段安排组织社会活动，使其有序进行。其对应的英文是administration，或regulation。
狭义的管理：为保证一个单位全部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调和控制活动，对应的英文是manage或run。 广义的管理中包含着经营，不过因为经营很重要，就单独列出。这样，“管理”和“经营”就被赋予特定的含义。
资本主义是什么意思？简单说一下就行，中国现在形式上是不是资本主义？
资本主义就是各尽所能，按劳取酬。中国现在是用资本主义为社会主义服务。
企业推行工序,工时的重要性和意义按劳取酬
1 统计工序工时。
2 严抓品质。
3 明确工艺流程。
4 明确五金耗用。
5 定标准工价。
6 试算按工时和论件计酬的差额，并修整单价。
7 要明确：谁赚钱，谁负责，做坏要赔，赔成本，配耗损，赔前工序，赔管理费，配五金费。
8 要明确：要可以追溯，不能够追溯时如何赔
转干什么意思
要不是在工作中经历了，我还真的不知道什么叫转干，什么叫以工代干。
现在回头来看这些东西，似乎觉得有点可笑，然而，我想在那个年代，转干和以工代干还是有着它的积极意义的。至少它为解决一时的干紧缺的问题带来了缓解。然而，任何事物都有它产生、发展，结束的过程。产生是因为现实的需要，发展是合力的推动，而当时代前进了以后，它的行进便成了一种阻碍，所以它的灭亡也是必然的。这就是否定之否定的道理吧。什么都只是一个过程，任何东西都从它到来的时候就已经注定了去世的结果，所不同的，只是在这个存在的过程中，划出一道什么样的轨迹而已……
照旧，把从网上看到的一些东西放上来，以备后用：
干部身份和工人身份。工人和干部是两种不同的身份。工人和干部之间有一道编制鸿沟，这两种编制是很难跨越的。工人和干部在工资类别、福利待遇、住房面积、医疗、退休待遇等方面都有很大区别。从工人转为干部（工转干），是很重要的身份跨越。
所有制身份。在全民所有制单位工作的职工和在集体所有制（又分大集体和小集体）单位工作的职工，在政治地位和经济地位上是有很大差别的。集体所有制单位的职工很难调到全民所有制单位，当然，全民所有制单位的职工谁也不愿意调到集体企业去工作。“国营企业”、“集体企业”、“街道工厂职工”曾经标志著高低不同的社会身份。
以上是企业，还有事业单位和行政机关，这种身份俗城“坐办公室”的，身份又要比国营企业的职工高很多。但这样的单位也有限制，一个人分到一个单位，恐怕就要在这个单位工作一辈子了，一个人如果脱离了单位，就失去了基本生活保障，一个人要从一个单位“跳槽”到另一个单位，也曾经是难以想象的事情。
“以工代干”的干部用人制度产生于改革开放初期，曾经起到了一定的积极作用。如它把在乡镇机关任职的高考落榜生转为正式干部，的确起到了鼓舞这部分人士气的作用。然而随着时间的推移，其弊端也暴露无疑。
“以工代干”在一些地方成为以权谋私的代名词？有一部分领导干部的亲戚或凭关系进来的富余人员。他们“以工代干”“以工转干”，把真正的“干部”拒之门外。
现实中，经常有这样的现象：一个大学毕业生来到一个单位工作，却发现他的领导是其中学同学，一个学习不如他、中考或高考落榜、现今却“以工代干”“工转干”成为领导的人。
对于这些“以工代干”“以工转干”的人员来说，只要有时间弄一张系统内承认文凭非常容易。许多低文化程度的“以工代干”“以工转干”人员通过正常渠道获得了文凭名正言顺地成了“干部”。
在很长时间里，身份限制，画地为牢，束缚着人们的思想，社会缺乏活力，发展社会生力举步为艰。
1979年12月召开的全国人事局长会议明确：今后一律不再搞“以工代干”，这个原则必须坚持。1980年1月以后的“以工代干”人员，不列入这次转干范围。其中优秀的、工作确实需要、本单位编制允许的，可按照劳动人事部《吸收录用干部问题的若干规定》办理。
1993年，国务院颁布《国家公务员暂行条例》，随即，人事部出台《国家公务员录用暂行规定》，标志著国家公务员考试录用制度正式建立，确立了“凡进必考”的进人机制。
转干来源：娄底市 *** 门户网站
来信内容：
林书记，现在事业单位的工作人员是工勤编的表现好，还可以提干吗？
来 信 人：张波 来信时间：2008-9-7
回复内容：
张波：
您好！您的来信已转市人事局办理，您反映：“现在事业单位的工作人员是工勤编的表现好，还可以提干吗？”您这个问题提得好，这是机关、事业......>>
响应客是什么意思？是干嘛的呢？
响应客是指那些通过响应响应网的用户的消费需求，最终转换成实际收益的人，他们在响应网上通过满足消费者的各类生活消费需求从而获取直接的经济利益价值。
基本信息
根据响应网的C2B电子商务模式，响应客的定义为：以自身拥有的产品服务去满足响应网的用户需求，从而转换成实际收益，达到各取所需的互联网新模式。主要应用于消费者日常的各类生活消费需求，体现了互联网新的经济时代，以消费者为中心和按劳取酬的新理念。
互联网在加速发展，各种创新型应用和互联网新概念不断出现，在电子商务领域内，出现了消费者与企业之间的电子商务(Consumer to Business，即C2B)。这是一种创新型的电子商务模式，不同于传统的供应商主导商品，这是通过汇聚具有相似或相同需求的消费者，形成一个特殊群体，经过集体议价，以达到消费者购买数量越多，价格相对越低的目的。C2B是商家通过网络搜索合适的消费者群，真正实现定制式消费。对消费者而言，是一种理想化的消费模式。
响应客模式就是在这个大背景下产生的，它是利用响应网的C2B模式，让拥有相应产品和服务的人对响应网上有着明确的消费需求的用户作出有效的响应，满足消费者的各类生活消费需求，同时实现经济价值，获取经济利益。随着C2B电子商务的发展，响应客的概念也得到更大的推广，得到越来越多的人的认同并纷纷进入这个领域。
国内目前服务市场的论现状是消费者在选择服务的时候，会遇到找服务商难、确定服务内容难、谈价难、售后服务难等不便利的情况。消费者往往处于被动位置。C2B电子商务的出现让消费者的消费观念得到解放，化被动为主动。相应的，供应者则需求更敏锐地去捕捉到消费者的消费需求，并提供相关的产品和服务，从而实现经济价值最大化。响应客就是从消费者的需求出发，根据消费者的需求来提供对应的产品和服务，不仅可以让消费者得到更便捷高效的消费体验，供应者则可以更顺利地得到经济利益。
需求者在响应网发布招标需求信息后，在获得满意产品或服务后与响应客达成交易。响应客接受需求者的招标条件，参与竞标，需求者在众多的竞标者中选择最满意的产品或服务方案后，中标者与需求者达成交易。
响应客的主要运营流程是：需求者在响应网发布招标需求，响应客收到需求信息，提交竞标信息，需求者选出最优方案，需求者与中标者达成交易。