面试时面试官主要谈及一个人才能不能长久留在公司的问题，我不是本地人，但是有同学在公司上班，我真的很希望进这家公司，但是感觉面试官最后对自己并不是很有意，我想在结果还没出来的的时候，给他们写一封邮件，说明自己的情况，这样可以吗，合适吗
是应届生，做了一份智力卷和一份基础知识的试卷，公司也是决定从头培养新人，所以担心培养之后人才流失，我是毕业后在一家公司上班，在试用期，然后感觉不合适，就在换工作，所以公司可能会觉得我不稳定
追答过来人告诉你，最好不要在试用期离职。第一，你试用期离职如果不做背调，单位很判断是因为你自己能力问题而被上家单位辞退所以试用期没过，还是因为你自己个人原因不愿意干了才走，第二就是你说的稳定性，除非你去小公司，否则稍微大一点的公司都很在意稳定性的，人家让你熟悉这个岗位和公司业务，你走了，对公司是损失。当然也不是不能跳，毕竟涨薪靠跳槽最现实。但个人建议你刚毕业首次工作至少维持一年以上为好
面试官首先问的问题就是怎么知道公司的，在公司所在的城市有没有亲戚什么的，然后我不是本地人，所以感觉很没底。还有就是工程部的人在面试的时候，没有问技术方面的问题，一直在阐述他们的人才理念和对人才流失的担忧，最后也没有问薪资什么的，不知道这样还有没有希望
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