首先要恭喜了，做投标工作，最锻炼人！能让新人在最短的时间内成熟起来。每天对着标书逐字斟酌，这对于一个初出校园的新人来说确实挺残酷的；但是不能因此就认为工作枯燥，应该换一个角度来看这个工作。
一、仅就从事投标工作对新人的益处分析如下：
能扩大自己的视野：投标前，要仔细审阅招标文件，就需要自己不断的开拓视野，需要学习和了解招标文件中提到的各个文件、各种标准和规范；要对招标文件中提到的相关联专业知识有一个系统地了解；
能锻炼逻辑思维能力：通过学习和了解相关练得文件、规范、标准、规程，甚至是相关的法律法规，就需要从多方面、多角度、多维度的进行关联；
能提高观察、分析、判断力：投标前，要找出招标文件中设置的隐形陷阱，非常考验人的观察力、分析力、判断力；
提高应用文写作能力：编制招标文件，要严格按照招标文件的要求进行排序并组织材料；具体到文字字体、字号、行距、标点符号的应用，前后语言顺序等等涉及到应用文的各个方面。只要经历过一个投标文件的编制，下一个投标文件的编制就容易多了。
经过两个投标文件的编制，只要自己用心，就会发现自己的工作能力有了很大的提高。
二、对刚参加工作新人的建议：
要搞明白从事这个工作要得到什么：是提高专业技能、增加社会阅历、提升自己的情商、获得更多的经历还是获得最理想的薪金报酬；这些一定要搞明白；
不管从事什么工作，都是在工作过程中不断地进行分析、对比、总结，然后才会在各方面有所斩获，因此刚进入新单位不要对薪金报酬有太高的要求；等提高了工作技巧、专业技能、获得了领导和同事的认可、积累了丰富的经验、拓宽了自己的视野，薪金报酬会自然得到提高。因为没一个老板都不是瞎子，都想手底下有几个得力的干将为单位的生存和发展出力；
要学会关联的看待工作实质内容，不要把着眼点仅仅局限于本职工作之内，因为任何工作都与有与其相关联的上下游工作、平行工作；职场里有一句话：“工作成绩在本职工作之外”说的非常有道理；在任何一个老板的眼里，员工做好了本职工作是本分，只有当员工在本职工作之外有闪光的表现，才会入老板的法眼，提薪、升职的几率就此提高；
新人入职要学会委婉的说“NO”：关联本职工作不是说无限制的踢人帮忙，或者背黑锅，向前辈学习、尊老爱幼、勤劳努力，不需要被别人道德绑架，因此要学会委婉的拒绝。