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劳务派遣公司与用工单位合同到期 用工单位口头通知我可以不上班是否视为自动?
如题所述
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推荐答案 2019-12-28
劳动者通过劳务派遣公司进入用人单位,现在用人单位口头通知不需要来上班的,建议尽快反映到劳务派遣公司解决,劳务派遣公司也不处理的,反映到就业局解决。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2019-12-27
口头通知无效。
有权要求用工单位出具书面通知,然后持书面通知回劳务派遣公司,请求重新安排工作。
相似回答
合同到期公司口头通知不
续签了,让我下个班不用来
上班
了,这样算不算合同...
答:
这种情况不算终止劳动合同,需要出示解除劳动合同证明书,才是正式解除劳动关系
。用人单位单方面解除劳动合同的,或者不续签的,劳动者可以要求经济补偿金。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中...
劳务派遣
员工
合同到期
了怎么处理
答:
合同未到期被解除视情况而定
,请认真看下面的回答。如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公...
员工接到
口头通知
待岗怎么办
答:
答:1.口头通知,不认可,要求用人单位出具书面的待岗,放假,停工通知书
。 2.保持正常出勤,原岗位出勤。不旷工,不迟到,不早退,不自离。 3.如果公司出具了书面通知书,劳动者要及时有效的判断,待岗,放假,停工的安排是否合理,合法。是否具有针对性。是的话要立刻向用人单位表面态度,不同意,并阐述理由...
与
劳务公司合同到期
劳务工
如何处理
答:
合同未到期被解除视情况而定
,请认真看下面的回答。如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,...
公司合同到期
了,但是没有写辞退
通知
书给我,还要不要
上班?
答:
口头通知
你不
用上班
,没有法律效力。
合同期满
,是劳动合同终止,但并没有解除劳动合同关系。因此,公司还必须向你出具解除劳动合同证明,方能解除与你的劳动关系。根据劳动合同法的规定,合同期满,用人
单位不
再与你续签劳动合同,应当向你支付经济补偿。经济补偿按照你在公司的工作年限计算的,每工作一年...
...多次
通知
仍不到
单位
续签
合同
,
公司可以自动自动
终止吗?谢谢,急盼...
答:
第二节
劳务派遣
第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附则 第一章 总则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非
企业单位
等组织(以...
我是
劳务派遣工合同到期
了,
单位不
续签怎么办?
答:
劳动
派遣合同工到期
,
单位不
愿意续签,那你只能依据合同处事。如果合同上有明确的约定,那就只能遵照执行。若是没有任何解约的约定而不续签合同。单位必须提前告知才行。否则,就必须当作默认续签。而实际上又没有和你续签合同,那将可能造成单位违法。可以直接告单位。可以先找劳动局调解,会处理好的。
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